Vídeo primeiro · Compatível com ATS

Pare de enviar PDFs para humanos.

Um criador de currículos online e de Virtual CV com vídeo. A sua experiência como uma página que fala — vídeo, estrutura e provas — num link que controla.

Comece com 500 créditos grátis · sem cartão · cerca de cinco minutos
wprz.me/r4dHHw
ML
Maya LindqvistProgramadora sénior / Líder full-stack
92Pontuação do CV
Engenheira de produto séniorVerificado
Meridian Transit Group · Jul 2021 — PresenteAumentou a frequência de deploys em 20% com automação de CI/CD.
«O número de 20% está certo — fui eu que o aprovei.»Sofia Marín · verificado @meridian.gov
Um Virtual CV real. Clique nos separadores — isto é a página, não uma imagem dela.
O problema

A maioria das rejeições acontece antes de um humano ver você

As candidaturas passam por um sistema de gestão de candidaturas (ATS) antes de um recrutador olhar. Se a estrutura estiver errada ou faltarem as palavras-chave, é filtrada em silêncio. Escolha uma vaga e veja os mesmos dois candidatos pontuados para ela.

Pontuar para
Charles BloombergSeoul, KR · charles@email.com
Descartado pelo ATS
Resumo profissionalPDF genérico de duas colunas com um cabeçalho em imagem que o parser não consegue ler.
×O bloco de contactos é uma imagem — o parser não lê nome nem e-mail
×Duas colunas intercaladas, por isso as frases chegam baralhadas
×Nenhuma menção a React, TypeScript ou trabalho com componentes em nada do que o parser encontrou
Compatibilidade com a vaga47%
Maya LindqvistLisbon, PT · maya@email.com
Pré-selecionado
Resumo profissionalLayout Wipperoz limpo, numa só coluna, com o vocabulário da própria vaga, lido sem falhas.
Contactos em texto, na ordem que os parsers esperam
Uma só coluna, com títulos que o parser reconhece
React, TypeScript e trabalho em design system presentes nas funções que os descrevem
Compatibilidade com a vaga92%
Exemplo ilustrativo — a leitura varia conforme o sistema. A Wipperoz oferece ferramentas, não garantias: não prometemos entrevistas, empregos nem resultados.
Porquê um link, não um documento

Três coisas que um PDF estruturalmente não consegue fazer

Não «fica melhor» — não consegue. Cada uma delas é uma propriedade de ser uma página em vez de um ficheiro.

Muda depois de o enviarAdicione uma recomendação na terça e ela aparece no CV que alguém abriu na segunda. Todos os links que alguma vez partilhou atualizam-se de uma vez.
Num documentoUm ficheiro é uma fotografia do momento em que sai das suas mãos. A única solução é enviar por e-mail uma cópia corrigida.
Outra pessoa pode responder por um númeroUm antigo colega confirma uma afirmação concreta a partir de um domínio de trabalho verificado, e ela aparece sob a função que confirma — não como um nome no fundo da página.
Num documentoUma referência é um número de telefone para o qual ninguém liga. A afirmação e a prova nunca ficam juntas.
Pode ser curto e completo ao mesmo tempoAs funções fecham numa linha e abrem para as métricas, os tópicos e a stack. Um recrutador a percorrer seis pessoas vê seis resumos comparáveis; o interessado abre o seu.
Num documentoUm documento tem de escolher um tamanho. Duas páginas perdem detalhe, cinco perdem o leitor.
Como o constrói

Três passos. Cerca de cinco minutos.

A exportação em PDF continua disponível para os sistemas que ainda exigem um.
Passo 01Grave uma apresentação de 60 segundosSem guião. É a parte que mostra como pensa, e sai à primeira mais vezes do que as pessoas esperam.
Passo 02Adicione o essencialFunções, competências e links. Os níveis de competência são calculados a partir das datas que insere — não há nada para autoavaliar.
Passo 03Partilhe um linkEm todo o lado onde teria anexado um ficheiro. Aproveite e peça a um antigo colega que confirme uma função.
Um sistema, os dois lados da mesa

Um CV Virtual vale mais quando quem o lê está no mesmo sistema

A Wipperoz são dois produtos. Você constrói um CV Virtual. As equipas de recrutamento usam a Orbit — publicam vagas e as candidaturas chegam como CV Virtuais, em vez de documentos que alguém abre um a um. Nada muda no seu CV; muda quem o consegue ler como deve ser.

Criar um CV Virtual continua gratuito — a Orbit é o que os empregadores pagam.
Quanto custaGrátis para manter. Créditos para o trabalho feito por si.Sem subscrição. O seu CV, o seu link e todos os modelos são grátis para manter e partilhar. Comece com 500 créditos e compre mais só quando precisar — cada ação que gasta um está assinalada como medida, e cada cobrança fica no seu histórico.
Um link partilhável, QR e passe de carteira digital — nunca medidos, por mais vezes que partilhe
Quatro modelos e todas as edições manuais, grátis enquanto os usar
Os créditos pagam o trabalho feito por si, e cada cobrança fica no seu histórico
Os créditos não usados ficam na sua conta, e nenhuma IA treina com os seus dados
Programa de indicaçõesOfereça 200 créditos. Receba 200 créditos.Envie o seu link de convite a quem precisa de um CV que faça mais do que ficar numa caixa de entrada. Essa pessoa começa com 500 créditos grátis, e ambos recebem mais 200.Os créditos são atribuídos quando a pessoa que convidou cria o primeiro CV — não quando se regista.
Coaches e redatores de CVFaz isso profissionalmente? Construa para o seu cliente.Crie um CV Virtual para outra pessoa, construa com o editor completo e entregue — passa a ser dele, e seu acesso termina ali.Seus créditos · seu nome na entrega
A Wipperoz ajuda profissionais a construir um CV Virtual que vai além de um currículo estático, entender CV em Vídeo vs CV em PDF, e alinhar candidaturas com o que os recrutadores procuram.
Eles merecem conhecê-lo primeiro

Pare de enviar PDFs para humanos.

Junte-se às pessoas que pararam de enviar currículos PDF e começaram a ser realmente vistas.

500 créditos grátis · sem cartão · sem treino de IA com os seus dados
O que isso significa?

Estes são exemplos para ajudá-lo a se apresentar — Wipperoz fornece ferramentas, não garantias ou resultados.

Se você publicar publicamente, outros podem ver ou compartilhar seu conteúdo.

Se sugestões de IA forem mostradas, elas são assistência — não aconselhamento — e você deve revisar tudo antes de compartilhar.

Solicitações de entrevistas, agendamento e interações com recrutadores podem estar disponíveis apenas em algumas regiões ou estágios do produto.

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