OrbitGuias de CV e carreira,
escritos a partir dos dados
Guias práticos e baseados em evidência sobre CV, competências e procura de emprego — sem conselhos reciclados nem mitos sem fonte.
Mapa do emprego: as profissões que a IA está a encolher no Brasil
A IA não elimina apenas empregos: transforma tarefas. Veja onde o risco cresce e como candidatos e recrutadores podem reagir sem entrar em pânico.
Emprego recorde, produtividade baixa: o CV precisa mostrar valor
Portugal soma emprego, mas continua longe da produtividade europeia. Para candidatos e recrutadores, contar resultados tornou-se urgente.
Salários de até R$ 12,5 mil em Vila Velha: o problema agora é a triagem
Uma vaga com salário de até R$ 12,5 mil pode atrair muitos CVs. O desafio da equipa é transformar procura em shortlist sem afundar em triagem.
Estudantes sentem-se menos preparados. O problema não cabe num PDF
Estudantes sentem-se menos preparados para trabalhar. A resposta passa por experiências reais, provas concretas e recrutamento além do currículo PDF.
Portugal cria 82 mil empregos: os serviços pessoais puxam a procura
Portugal criou 82 mil empregos, com forte procura nos serviços pessoais. O que candidatos e recrutadores em Portugal e no Brasil devem retirar deste sinal?
Portugal tem a terceira maior subida do emprego na UE: como aproveitar o momento
O emprego cresce em Portugal, mas isso não garante uma entrevista. Veja como candidatos e recrutadores podem transformar o avanço em contratações melhores.
O contracting é só a parte visível do trabalho flexível
O contracting cresce porque empresas e profissionais querem flexibilidade. O problema é que o recrutamento ainda tenta explicar esse mercado num PDF.
Cinco negócios, nove empregos: o sinal que vem da Madeira
Cinco negócios e nove empregos parecem pouco. Na Madeira, mostram como pequenas empresas podem mudar o recrutamento — e por que candidatos precisam provar valor.
20 anos no mesmo emprego: como transformar estabilidade em vantagem
Um em cada quatro profissionais está no mesmo emprego há mais de 20 anos. Saiba como candidatos e recrutadores podem avaliar essa experiência sem preconceitos.
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