Sobre a Wipperoz
Um mundo onde a oportunidade começa por entender a pessoa
Não com a leitura de um documento. Construímos formatos que deixam as pessoas ser vistas pela forma como pensam, como comunicam e como se apresentam — e depois saímos da frente.
O que fazemos
Dois produtos e um portal de vagas entre eles
O Virtual CV foi o primeiro formato, não o destino. O que lhe faltava era um sítio onde fosse lido como deve ser.
Para siVirtual CVVídeo, estrutura e provas num link que controla. Grátis de criar e seu, aconteça o que acontecer com qualquer candidatura.Entre os doisO portal de vagasTodas as vagas publicadas na plataforma, abertas a qualquer pessoa. Candidatar-se é enviar um link, não um ficheiro.Para equipas de recrutamentoOrbitPublique uma vaga e leia cada candidatura como um Virtual CV. Não ficamos com nada do que uma agência cobra ao seu cliente.
A objeção óbvia
«Têm um portal de vagas e vendem a recrutadores. Isso não é um guardião?»
Pergunta justa, e a resposta honesta é que estar no meio não é o mesmo que ser uma porta. Uma porta decide. Isto é exatamente o que não decidimos.
Não decidimos. O matching pontua um CV face a uma descrição e ordena o resultado: isso é uma medida de semelhança, não uma avaliação de uma pessoa, e é assim que aparece identificado em todo o lado.
Não rejeitamos ninguém. Um relatório de triagem é informação para uma decisão humana; ninguém é excluído automaticamente.
Não ficamos com comissão. Sem taxa de colocação, sem comissão, sem percentagem do que uma agência cobra ao seu cliente.
Não inventamos confiança. Um CV que ninguém confirmou não mostra pontuação nenhuma, em vez de uma baixa que tivéssemos inventado.
Não ficamos com o CV. Pertence ao candidato assim que o reclama e continua a ser dele quando a candidatura termina.
Valores
Cinco compromissos, e onde cada um se vê
Um valor que ninguém consegue apontar no produto é um cartaz. Cada um destes nomeia o sítio onde aparece.
Honestidade radicalNão vendemos garantias, atalhos nem exageros. Construímos ferramentas que respeitam a inteligência e a realidade.
Onde pode vê-loUm CV não verificado mostra «—», nunca um zero. Um zero lê-se como um resultado medido; um traço lê-se como não medido.
Expressão humanaO trabalho é feito por pessoas — não por PDFs, palavras-chave ou filtros. A voz, a presença e a intenção importam.
Onde pode vê-loO vídeo está no topo de todos os modelos, antes de se ler uma linha de texto.
Propriedade e controloA sua história é sua. Decide o que é público, privado ou partilhado — e com quem.
Onde pode vê-loQualquer secção pode ser escondida, e o acesso de um recrutador termina quando a candidatura termina.
Tecnologia com limitesIA auxilia a clareza — não substitui o julgamento. Nunca treinamos modelos com seus dados pessoais.
Onde pode vê-loTodas as ações que consomem créditos estão assinaladas como medidas, e os níveis de competência são calculados a partir de provas em vez de gerados.
Pensamento a longo prazoAs carreiras e as vidas profissionais evoluem. Desenhamos para a relevância ao longo de décadas, não para tendências.
Onde pode vê-loUm link que se mantém atual, por isso um CV partilhado há três anos continua a mostrar quem é hoje.
A nossa história
O problema nunca foi o CV — foi o que o CV tentou representar e não conseguiu
Durante anos, a identidade profissional foi comprimida em documentos estáticos desenhados para sistemas de arquivo, não para pessoas. À medida que o trabalho mudou — remoto, freelance, global, por portefólio — as ferramentas ficaram presas no passado.A Wipperoz começou com uma constatação simples: as pessoas não têm dificuldade em explicar o que fizeram. Têm dificuldade em mostrar quem são.Por isso deixámos de pensar em documentos e começámos a pensar em formatos: os que permitem a um fundador contar a sua história, a um freelancer mostrar como trabalha e a um profissional apresentar-se em segundos.O Virtual CV foi o primeiro desses formatos. Mas um CV melhor só conta se alguém o ler como deve ser, e a maioria continuava a chegar a uma caixa de entrada como anexo. Por isso construímos o outro lado: um portal onde vivem as vagas e o Orbit, onde uma equipa de recrutamento lê o que chega como uma página e não como uma pilha.Damos às pessoas ferramentas modernas para se apresentarem, e depois saímos da frente.500 créditos grátis ao registar-se
