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Até agora, um passo por concluir de Saúde da conta era só texto, e a explicação só aparecia ao passar o rato por cima, por isso nunca num telemóvel.

• Toque num passo por concluir e abre-se um pequeno quadro com a forma de o fazer e o botão do próprio passo, como Criar CV Virtual, Abrir CVs ou Gravar vídeo. Escape, um toque fora do quadro ou um novo toque no passo fecham-no.
• A explicação indica os botões em que vai carregar. Para um passo dentro de um CV, começa por Editar num dos seus CVs Virtuais.
• Um vídeo só conta para Atribua o vídeo a um CV Virtual enquanto Mostrar o meu vídeo no CV público estiver ativado, e a explicação desse passo passa a dizê-lo.

• Cada contacto que guarda num cliente tem uma Vista do cliente: uma página com as listas que lhe enviou, por vaga, onde dá decisões e comentários tal como numa lista. Abre-a com um código de utilização única que recebe por e-mail.
• Está ativa para todos os contactos. Desativar a Vista do cliente de um contacto corta todos os links dele, e voltar a ativá-la repõe-nos.
• Ative Vê todas as vagas deste cliente e o contacto passa a ver também todas as listas das vagas desse cliente, incluindo as enviadas a outras pessoas, e pode dar a sua própria decisão sobre elas.
• Enviar o link da vista do cliente envia-lhe o link por e-mail, e os e-mails de listas que envia a um contacto guardado também têm uma ligação para ela.
• Cada contacto mostra quando abriu a página pela última vez. Quem abriu uma lista a partir dela aparece com pela vista do cliente no cartão Enviado ao cliente da vaga e em Enviado a clientes.
• Se recruta para a sua própria organização, chama-se Vista do responsável pela contratação.

Clientes está no menu, logo a seguir a Vagas. Se recruta para a sua própria organização, chama-se Equipas de recrutamento, e as pessoas com quem lida são responsáveis pela contratação em vez de contactos do cliente.

• Novo cliente adiciona um. A página do cliente reúne o domínio do site, notas que só a sua equipa vê, as vagas abertas e fechadas, as listas que lhe enviou e os contactos do cliente, cada um com o e-mail e, se quiser, o cargo e o telefone.
• Escolha o cliente de uma vaga em Publicar uma vaga ou em O anúncio, ou adicione um novo no mesmo campo. Só a sua equipa o vê; os candidatos nunca.
• Assim que tiver um cliente, pode filtrar Vagas e Candidatos por cliente.
• Arquive um cliente com quem já não trabalha. Deixa de ser sugerido para novas vagas, e as vagas já associadas mantêm-no.
• Ao configurar uma conta nova, o Orbit pergunta para quem recruta, e os administradores das contas existentes veem É assim que recrutas? uma vez. Um administrador pode mudar isto a qualquer momento em Configurações › Como recrutas.
• Os clientes estão incluídos em todos os planos, sem custo adicional.

• O formulário do cartão em Adicionar um cartão, e em 3. O teu plano e o teu cartão ao configurar uma conta, podia ficar a carregar sem fim quando o navegador não conseguia chegar ao fornecedor de pagamentos, ou mostrar um erro ao lado de um botão que não podia funcionar. Agora carrega ou, em cerca de 12 segundos no máximo, indica Não foi possível carregar o formulário do cartão, com Tentar novamente para o voltar a carregar.

• Na caixa de diálogo Análise de qualidade do CV, no editor de CV, o Original e a Sugestão de um problema numa descrição mostravam as etiquetas HTML da descrição, que se lia como uma sequência de etiquetas. Agora leem-se como texto, um parágrafo por linha, como em Rever e corrigir. Aplicar uma sugestão funciona como antes.
• O formulário do cartão em Adicionar Créditos e em Adicionar Método de Pagamento podia ficar a carregar sem fim quando o navegador não conseguia chegar ao fornecedor de pagamentos, ou mostrar um erro ao lado de um botão que não podia funcionar. Agora carrega ou, em cerca de 12 segundos no máximo, indica Não foi possível carregar o formulário de pagamento, com Tentar Novamente para o voltar a carregar.

Num anúncio gerido, Enviar ao cliente substitui Partilhar com o cliente.

• Assinale candidatos no separador Candidatos de uma vaga e escolha Enviar ao cliente, ou use-o na página de um candidato. Os contactos do seu cliente aparecem primeiro, e quem escrever à mão pode ser guardado como contacto. Acrescente uma nota, e uma por candidato se quiser, e escolha durante quanto tempo a lista fica disponível, 7, 30 ou 90 dias, e o idioma.
• Só pode enviar pessoas que se candidataram à vaga. Os matches e as pessoas que importou aparecem com o nome e ficam de fora até se candidatarem.
• O seu cliente vê cada CV tal como o candidato o publicou, sem o e-mail, o telefone, as redes sociais nem os documentos. Partilhar contactos acrescenta-os para um candidato, depois de confirmar.
• Cada pessoa recebe o seu próprio link por e-mail, para uma página que abre com a sua empresa e só tem uma pequena linha da Wipperoz no fim. Confirma o e-mail com um código de 6 dígitos, sem criar conta, a não ser que permita que qualquer pessoa com o link o abra. Depois lê a vaga, a sua nota e os candidatos, Um por um ou Lado a lado.
• Em cada candidato escolhe Entrevista, Triagem antes, Avançar, Em espera ou Recusar, e pode comentar um candidato ou a lista inteira. Os candidatos nunca veem o que escreve, e cada pessoa só vê as suas próprias respostas, a não ser que ative Os destinatários veem as respostas uns dos outros.
• Quando responde, quem enviou a lista recebe uma notificação e um e-mail. A Decisão do cliente aparece no candidato, e Aceitar leva-o ao passo que daria de qualquer forma: a mudança de etapa para Entrevista, Avançar ou Rejeitar, ou uma triagem para Triagem primeiro. Dispensar retira-a.
• O cartão Enviado ao cliente da vaga mostra quem já a abriu e quem ainda não. A partir daí pode Prolongar, Reenviar o link de alguém, Adicionar candidatos, Retirar um, ou Revogar o acesso de uma pessoa ou de todas. O separador Enviado a clientes, em Clientes, reúne todas as listas que enviou.
• Os links enviados com Partilhar com o cliente continuam a funcionar até expirarem. Aparecem em Links para clientes anteriores, na vaga, onde Desativar continua a cortar um.

Com qualquer plano pago, o Logo e a Cor de destaque do seu Perfil da empresa já não ficam só nos seus anúncios e na página da empresa.

• A barra lateral do Orbit mostra o seu logótipo, com no Wipperoz Orbit por baixo, para que continue claro que está no Orbit. Sem logótipo, as suas iniciais aparecem sobre a cor de destaque. O tema escuro usa o seu Logotipo para fundos escuros, se tiver um.
• A cor de destaque passa a ser a cor principal do Orbit, nos botões, nas ligações e nos destaques. Onde ficaria difícil de ler, o Orbit usa um tom mais escuro ou mais claro dessa cor. As cores de estado não mudam.
• O separador do navegador indica a página, a sua empresa e o Orbit, e um logótipo quadrado passa a ser o ícone do separador.
• O e-mail que convida um colega para a sua equipa mostra o seu logótipo no topo, em vez do logótipo do Orbit.
• Quando o colega abre o convite e tem de iniciar sessão ou criar conta, o ecrã diz Faça parte de … no Orbit com o nome da sua empresa, em qualquer plano, e o seu logótipo com um plano pago.
• Sem plano pago, ou sem logótipo nem cor de destaque, a barra lateral, as cores e o separador do Orbit ficam como estavam.

Antes, a entrevista de um candidato rejeitado para a mesma vaga continuava marcada, e a pessoa continuava a vê-la como próxima.

• Quando move alguém para Rejeitado e essa pessoa tem uma entrevista para a vaga, marcada ou ainda por combinar, o diálogo mostra-a com a hora e o estado. A opção de a cancelar e avisar a pessoa vem selecionada.
• Se a deixar selecionada, a entrevista é cancelada com a mudança de etapa. A pessoa é avisada tal como quando cancela uma entrevista.
• Desmarque a opção para manter a entrevista. O diálogo lembra que a pessoa continuará a vê-la como próxima.
• Quando as automações de uma vaga rejeitam alguém, qualquer entrevista que essa pessoa tenha para essa vaga é cancelada e a pessoa é avisada.
• Uma entrevista que já terminou fica como estava.

• Todos os e-mails que o Orbit envia em português estão agora em português europeu: convites para se candidatar e para triagens, propostas, alterações e cancelamentos de entrevistas, importações de CV, candidaturas, faturação e a sua subscrição. Antes, estavam em português do Brasil.
• Em espanhol, a página de registo do Orbit tratava as pessoas por vos em dois sítios. Passa a usar tú, como o resto do Orbit.

• Todos os e-mails que o Virtual CV envia em português estão agora em português europeu, desde o registo e os códigos de verificação até à partilha, às recomendações, às triagens, às entrevistas, à sua conta e à exportação dos seus dados. Antes, estavam em português do Brasil.
• O aviso em português no sino para uma rejeição automática passa a coincidir palavra por palavra com esse e-mail.
• Dois e-mails em espanhol, sobre a migração da sua conta e o convite de um amigo, tratavam as pessoas por vos, tal como algumas frases da aplicação, como a opção do registo para receber novidades e a página de Indicações. Passam a usar tú, como o resto do Virtual CV.
• O e-mail de boas-vindas e o e-mail de pedido de entrevista em francês tratavam as pessoas por tu. Passam a usar vous.

• O Orbit contava uma entrevista confirmada como passada assim que começava. Agora fica em Próximas até terminar. Depois de terminar, deixa de oferecer Cancelar entrevista, por isso nenhum e-mail de cancelamento sai por uma chamada que já passou. Registe antes o resultado.
• Os lembretes de entrevista podiam sair até 15 minutos atrasados, por isso o lembrete de uma hora chegava cerca de 45 minutos antes do início. Agora saem a horas, para a sua equipa e para os seus candidatos.
• As ligações Cancelar subscrição e Preferências de email no rodapé dos e-mails que o Orbit envia à sua equipa não levavam a lado nenhum. Cancelar subscrição abre agora uma página do Orbit que funciona sem sessão iniciada, e Preferências de email abre Configurações › As tuas notificações. Se tiver de iniciar sessão primeiro, incluindo a verificação em dois passos, o Orbit volta a abrir essa página depois.
• A barra de ferramentas do editor de texto, em Publicar uma vaga e em O anúncio, estava em inglês fosse qual fosse o seu idioma. Os botões, a barra de ligações e as cores seguem agora o idioma do Orbit.
• Um botão principal desativado parecia um botão ativo. Volta a parecer desativado.
• Para leitores de ecrã, os filtros de Candidatos, o campo para adicionar uma competência e as tabelas de comparação passam a ter nome, e o controlo para fechar um diálogo de confirmação tem nome no seu idioma. O texto secundário tem mais contraste.

• Uma entrevista confirmada continuava em Próximas Entrevistas depois de terminar, ainda com as opções de entrar ou cancelar. Agora, quando termina, passa para Entrevistas Passadas, indica Realizada e só oferece Ver Detalhes. Enquanto decorre, continua como próxima.
• O cartão Próximas entrevistas do painel está de volta, com as três próximas entrevistas, cada uma a abrir os detalhes, e um botão para entrar enquanto for possível.
• Os lembretes de entrevista podiam chegar até 15 minutos atrasados, por isso o lembrete de uma hora chegava cerca de 45 minutos antes do início. Agora chegam a horas.
• Uma ligação para reivindicar um CV podia deixar a página a carregar para sempre. Agora indica quando a ligação não existe ou quando não foi possível carregar o CV, e um CV que já reivindicou mostra que está na sua conta.
• Guardar alguns CV antigos fazia perder a pontuação ATS e a ordem das ligações, e passava um CV Offline a Rascunho. Guardar mantém agora os três.
• Uma entrevista de prática usava a câmara e o microfone predefinidos do navegador, e não os que escolheu na verificação. Agora usa os que escolheu.
• As ligações Cancelar subscrição e Preferências de email no rodapé dos nossos e-mails não levavam a lado nenhum, e abrir uma sem sessão iniciada levava a uma página que não existia. Agora ambas funcionam, e pode cancelar a subscrição sem iniciar sessão.
• A barra de ferramentas do editor de texto, no editor de CV, nas cartas de apresentação e nos pedidos de entrevista, estava em inglês fosse qual fosse o seu idioma. Agora segue o idioma escolhido.
• Um botão principal desativado parecia um botão ativo. Volta a parecer desativado.
• Para leitores de ecrã, o painel do sino é anunciado como uma caixa de diálogo e Escape fecha-o, os botões e campos sem nome passam a ter um, e o controlo para fechar um diálogo de confirmação tem nome no seu idioma. O texto secundário e o texto na cor de destaque têm mais contraste.

O Google Jobs e os portais de emprego listam as vagas por país, e o Google não mostra uma vaga remota que não indique nenhum.

• A Localização de uma vaga passa a ser obrigatória para a publicar, e tem de ser um lugar escolhido nas sugestões, para incluir um país. Se a vaga for remota, escolha o país onde os candidatos podem estar. Enquanto não tiver país, a lista de verificação marca a Localização como obrigatória e a publicação não é oferecida.
• Quando o Perfil da empresa tem um local em Sede em, Usar o local onde a sua empresa está sediada (…) aparece por baixo do campo enquanto a vaga não tiver país, em Publicar uma vaga, em O anúncio e no passo de publicação. Numa vaga remota, usa apenas o país. Nada é preenchido até o escolher.
• Uma vaga publicada mantém o país. Para mudar a localização, escolha outro lugar nas sugestões.
• Uma vaga publicada antes desta mudança que não indica nenhuma localização passa a aparecer onde a sua empresa está sediada, quando o Perfil da empresa tem um local em Sede em, para que o Google Jobs a possa mostrar nesse país. A nota da vaga em O anúncio indica-o.
• As vagas publicadas através da API também precisam de uma localização com país.

Publicar uma vaga, na Central de ajuda, explica como fazer, e o guia da API trata da publicação a partir do seu próprio sistema.

• Quadro Comunitário saiu da barra lateral, e um link para ele abre o seu painel, no mesmo idioma.
• Encerrar a sua conta já não mostra publicações do Quadro Comunitário, e os e-mails de boas-vindas já não falam dele.

• Sete dias depois de uma vaga ser publicada pela primeira vez, se tiver pelo menos cinco candidatos e nunca tiver sido um anúncio gerido, o Orbit envia uma nota: quantos candidatos foram avaliados face aos requisitos da vaga, quantos deles são um encaixe forte e quantos têm identidade ou empregador verificado.
• Chega como notificação e e-mail a quem publicou a vaga, ou aos administradores da sua conta se essa pessoa já não estiver ativa, no idioma dela. As suas configurações de notificação aplicam-se.
• Cada vaga recebe a nota uma única vez. Nada é enviado para uma vaga encerrada, em pausa ou arquivada, para uma vaga que é ou já foi um anúncio gerido, nem enquanto a sua subscrição estiver em pausa.
• A nota leva à vaga e a como funcionam os anúncios geridos. Num anúncio gratuito, as pontuações de encaixe continuam ocultas, e Gerir este anúncio mostra essas pontuações.

• Quem se candidatou com a candidatura rápida do Virtual CV e era guardado em Os meus candidatos aparecia como Acesso terminado, como se tivesse perdido o acesso, e a pessoa nunca era consultada. Agora guardar essa pessoa pede a autorização dela por e-mail, como para qualquer candidato.
• Quem se candidatou com um CV e teve correspondência com outro aparece como um único candidato, na linha da correspondência. Guardar essa linha guardava a pessoa como correspondência sem a consultar. Agora é consultada, como a candidata que é.
• Os botões dos e-mails do Orbit eram azuis. Agora são rosa Orbit, com o degradé do rosa ao ameixa, e o botão de reivindicar o CV de um convite para triagem ficou mais fácil de ler.

• Cerca de 310 frases em português estavam em português de Portugal, como contacto, guardar e definições. Agora estão em português do Brasil, tal como a notificação de uma rejeição automática e as etapas Recrutador em contato e Em andamento.
• Em espanhol, francês e português, os botões das notificações, como Ver solicitação, usam maiúscula só no início em vez de em cada palavra.
• Ver estatísticas aparecia como Ver Estatísticas em espanhol e Ver Estadísticas em português, cada um no idioma do outro. Agora cada um está no seu.
• Quando o título de uma página era longo, o sino podia descer para a linha de baixo, e o painel dele abria por baixo da barra lateral, onde não se conseguia clicar. Agora o sino fica ao lado do título.

A prática de entrevistas simula em voz alta uma entrevista para a vaga que pretende e depois mostra como correu cada resposta.

• Abra Entrevistas, escolha Prática e selecione Começar uma prática. Descreva a vaga por palavras suas, cole o anúncio ou acrescente a ligação. Numa entrevista confirmada, Pratique esta entrevista prepara uma prática para essa entrevista, e Pratique para esta vaga faz o mesmo a partir de uma oferta de emprego.
• Escolha o Virtual CV sobre o qual o entrevistador pergunta, o tipo de entrevista (Ligação com recrutador, Gestor da vaga (comportamental), Técnica / específica da vaga ou Mista, estilo banca), 15, 30 ou 45 minutos, um entrevistador Amigável, Neutro ou Desafiador, e português, inglês, espanhol ou francês. Conheça a empresa reúne factos públicos sobre a empresa, cada um com a respetiva fonte.
• Antes de começar, uma verificação testa a câmara e o microfone, e pode praticar só com áudio.
• O entrevistador faz cada pergunta em voz alta, ouve a resposta e aprofunda, e as perguntas seguintes partem do que disse. Controla o tempo, avisa quando o fim se aproxima e deixa espaço para as suas próprias perguntas. Pode repetir uma pergunta, saltá-la, fazer uma pausa uma vez, escrever uma resposta ou terminar mais cedo.
• Pouco depois, o relatório mostra O que foi bem e No que trabalhar, e depois cada pergunta com a gravação, a transcrição com as partes STAR assinaladas, como mostrou adequação à vaga, os dados concretos que deu, o que o CV não sustenta, o ritmo e as pausas, e Uma resposta mais forte. Enviamos-lhe um e-mail quando estiver pronto.
• Refazer esta pergunta repete uma só pergunta, e Praticar de novo prepara outra vez a entrevista inteira. Todos os relatórios ficam na lista das suas práticas, e o seu progresso mostra tendências assim que três práticas tiverem relatório.
• A gravação e o relatório são visíveis apenas para si, nunca para empresas, recrutadores ou o Orbit. A gravação é eliminada ao fim de 30 dias.

Paga em créditos quando carrega em Começar, e nada antes. Consulte os preços para saber quanto custa cada duração. Se um problema do nosso lado interromper a entrevista antes da sua segunda resposta, os créditos são-lhe devolvidos.

• Se o código de 6 dígitos do e-mail de registo estava errado, tinha expirado ou já tinha sido tentado vezes demais, era levado para o início de sessão e depois de volta para um ecrã Verifique seu e-mail vazio, sem nenhuma mensagem, e a partir daí até o código certo falhava. Agora continua no ecrã com o seu e-mail, vê porque é que o código não funcionou e pode escrever o certo ou usar Reenviar.

• Excluir vaga pede confirmação e diz o que é eliminado: a vaga, os seus matches e as suas candidaturas. Não pode ser anulado.
• O menu aparece só nos rascunhos. A linha de uma vaga encerrada ou expirada oferece Arquivar vaga, e um rascunho também pode ser eliminado no separador Configurações.
• Só os administradores e os recrutadores veem a opção.

• No separador O anúncio de uma vaga publicada, Guardar alterações parecia não ter funcionado: o formulário mantinha o texto antigo, e Publicar estas alterações pedia para guardar antes. Agora o separador mostra o que guardou, e Publicar estas alterações publica.
• Em Publicar uma vaga, Deixe-nos entrevistá-lo substituía cada resposta depois da primeira pelo título da vaga, por isso as perguntas não avançavam e o anúncio nunca era preenchido. Agora cada resposta é guardada tal como a dá.
• Depois de comprar um anúncio gerido avulso, Anúncios geridos e Gerir este anúncio continuavam a dizer que todos os anúncios geridos estavam em uso até recarregar a página. Agora o novo aparece em segundos, em cada separador do Orbit que a sua equipa tiver aberto.
• Uma localização escrita à mão, como Remoto (UE), perdia-se ao guardar o anúncio, e um lugar escolhido nas sugestões voltava só com a cidade e o país. Agora o anúncio guarda o endereço que escolheu ou escreveu, no separador O anúncio e na página pública da vaga.
• No separador O anúncio, Senioridade e Modo de trabalho são agora listas em vez de texto livre, e Tipo de emprego oferece Tempo integral, Meio período, Contrato, Temporário, Outro, Voluntário e Estágio. O modo de trabalho escolhido aparece agora na página pública da vaga, onde um texto escrito nunca chegava.
• O Google Jobs não consegue mostrar uma vaga cuja localização não tem país, e o Orbit não avisava. Agora o separador O anúncio e a etapa de publicação de Publicar uma vaga avisam. Quando Modo de trabalho é Remoto, Localização passa a Os candidatos podem estar em.
• Links para clientes, numa vaga, chamava Um candidato à maioria dos candidatos, contava uma visualização como 1 visualizações e mostrava um link expirado a verde com Copiar e Desativar. Agora os links mostram o nome do candidato, as visualizações são contadas corretamente e um link expirado aparece como Expirado a âmbar, sem Copiar nem Desativar.
• Um adendo de tratamento de dados da API aceite ao criar uma chave de API aparecia nesse diálogo, mas não em Configurações › Privacidade › Histórico de consentimentos. Agora aparece lá também, com a versão, para todos na conta.

• Convidar alguém ocupava uma linha inteira abaixo de Recarregar no cartão de créditos da barra lateral. Agora é um ícone de presente ao lado de Recarregar, que mostra o nome quando passa o cursor por cima ou usa um leitor de ecrã, e abre a mesma página de antes.

• Aplica-se a todas as vagas que publica pelo Orbit, gratuitas ou geridas, sem nada para configurar. O Google continua a decidir quando os seus resultados e o Google Jobs mudam.
• Uma vaga encerrada ou que chega à data de fim é comunicada como alterada, para que o Google veja que já não está aberta. A página de uma vaga eliminada é comunicada como removida.

• Em Vagas, cada linha dá nome aos seus números, Precisa de você e Alcançáveis, em vez de mostrar números soltos, as linhas ficam mais fáceis de distinguir, e Vagas que precisam de você e Pararam de buscar ficam lado a lado. No portátil, o estado de uma vaga gerida cabe numa linha.
• No separador Candidatos de uma vaga, Todos, Candidatos, Matches e Sugeridos ficam numa linha e deslizam para o lado, e a pesquisa ocupa a linha inteira. A pontuação e a etapa de um candidato ficam abaixo do nome, por isso o nome e o resumo de uma linha já não são cortados.
• Os cartões com um botão, como as sugestões e o anúncio gerido, colocam o botão abaixo do texto em vez de apertar o texto.
• Na página de um candidato, o nome fica ao lado da foto ou das iniciais, com as ações por baixo, e Pipeline passa para várias linhas para que todas as etapas fiquem à vista.
• O que uma pessoa candidata vê, a pré-visualização do seu anúncio, cabe na largura do ecrã.

• Escolha Enviar PDF e largue ou selecione o seu ficheiro. Quando o carregamento terminar, a confirmação abre com o seu saldo atual, e Sim, processar CV começa a lê-lo.
• Cancelar deixa o ficheiro onde está, com Remover e Processar CV. Nada é lido e nenhum crédito é usado até confirmar.
• Funciona da mesma forma em CVs para outros, quando cria um CV para outra pessoa.

• Enviar uma triagem já não usa uma das triagens incluídas no anúncio. As 10 primeiras concluídas no anúncio são incluídas, e cada uma concluída depois disso é faturada pelo preço fixado no envio, na sua fatura de fim de mês.
• Uma triagem recusada, expirada ou retirada não usa nada e nunca é cobrada.
• O cabeçalho da vaga mostra, por exemplo, 4 de 10 triagens concluídas, com 12 pendentes · 3 expiradas ao lado. Depois de 10, mostra também quantas triagens adicionais foram concluídas.

• Pular para o conteúdo principal é a primeira coisa que a tecla Tab alcança, e as páginas assinalam a navegação, o cabeçalho e o conteúdo principal. O idioma da página acompanha o idioma que escolher.
• O texto secundário tem mais contraste nos temas claro e escuro.
• Menus, diálogos, painéis laterais, separadores e dicas funcionam pelo teclado: Esc fecha e volta para onde estava.
• Os leitores de ecrã anunciam as notificações que aparecem.
• O nosso sítio web, wipperoz.com, também tem o link para saltar para o conteúdo e o texto secundário mais legível.

• Pular para o conteúdo principal é a primeira coisa que a tecla Tab alcança, e as páginas assinalam a navegação, o cabeçalho e o conteúdo principal. O idioma da página acompanha o idioma que escolher.
• O texto secundário tem mais contraste nos temas claro e escuro.
• Menus, diálogos, painéis laterais, separadores e dicas funcionam pelo teclado: Esc fecha e volta para onde estava. O mesmo vale para as etapas dos assistentes de CV, os controlos deslizantes do gravador de vídeo, a barra de progresso do leitor de vídeo e os meses dos seus gráficos.
• Os botões que mostram só um ícone têm nome, as caixas de um código são lidas como Dígito 1 de 6 e assim por diante, o botão que mostra a sua palavra-passe pode ser alcançado pelo teclado, e os erros de formulário são anunciados.
• As notificações que aparecem ficam em pausa enquanto aponta para elas ou enquanto estão em foco, e uma notificação com uma ação fica até a fechar. Os carrosséis podem ser pausados.
• O nosso sítio web, wipperoz.com, também tem o link para saltar para o conteúdo e o texto secundário mais legível.

Só os administradores podem alterar. Os restantes veem Definido pelo administrador da sua conta.

Com sessão iniciada, a candidatura diz Você está se candidatando como e o seu nome, com seu Virtual CV. Sem sessão iniciada, selecione Entre para se candidatar com ele em Tem um Virtual CV?, e volta à mesma vaga.

• Escolha o CV que a empresa vai ler (o seu CV público mais recente aparece primeiro), assinale a caixa de consentimento e selecione Enviar minha candidatura para e o nome da empresa.
• Se faltar algo no CV, como um resumo, a sua experiência ou as suas competências, a página diz Este CV ainda não está pronto para ser enviado. Termine no Virtual CV abre o CV, e a app leva-o de volta à candidatura quando terminar.
• Se já se candidatou, a página diz Você já se candidatou a esta vaga, com a data.
• Candidatar-me sem meu Virtual CV muda para o formulário com PDF.
• Se se candidatar com um PDF com o e-mail da sua conta do Virtual CV, deixamos a candidatura em espera e enviamos-lhe um e-mail para iniciar sessão e enviar o seu Virtual CV em vez do PDF. Ao fim de 7 dias, a empresa recebe o PDF.

• Em Vagas, o menu de uma vaga encerrada ou expirada tem Arquivar vaga, que pede confirmação.
• As vagas arquivadas ficam agrupadas em Vagas arquivadas, abaixo da tabela de Vagas. A lista carrega de 20 em 20, pode ser pesquisada pelo título, e cada vaga tem Desarquivar.
• Uma vaga arquivada e os seus candidatos abrem em modo só de leitura, com Arquivada em, a data e quem a arquivou.
• Pode eliminar uma vaga arquivada sem a desarquivar primeiro.
• Arquivar não muda a página pública da vaga. Só os administradores e os recrutadores podem arquivar ou desarquivar.

Isto aplica-se a convites para se candidatar, pedidos para manter ou atualizar um CV, convites para pessoas que importou, mudanças de etapa e recusas, convites para triagem e confirmações de eliminação, e propostas de entrevista, novos horários, confirmações, lembretes e cancelamentos.

• O logotipo é o que foi carregado em Perfil da empresa. Sem ele, o e-mail mantém o banner de sempre.
• Os e-mails que um candidato recebe para resgatar uma candidatura ou um CV importado trazem o seu logotipo, mas não o seu nome como remetente.
• Quando move um candidato para outra etapa com uma mensagem, o e-mail cita a mensagem em Uma mensagem de e o nome da sua empresa.
• Só o nome do remetente muda: os e-mails continuam a sair de um endereço da Wipperoz.

• As fotos aparecem nos candidatos de uma vaga, em Candidatos, em Sugeridos a partir das tuas vagas anteriores, nos cartões de candidatura e no topo da página de um candidato.
• Uma foto só aparece quando a pessoa resgatou o CV, este está online e a pessoa mostra os dados pessoais. Caso contrário, vê as iniciais, como antes.
• No separador Candidatos de uma vaga, Matches diz agora, por exemplo, 6 · 2 se candidataram, por isso os totais já não parecem uma soma que não bate certo.

• A vaga diz Esta vaga está encerrada. As configurações dela não podem ser alteradas. Publique-a novamente para editá-las.
• Ficam bloqueados: os campos do anúncio, os níveis de encaixe e as automações, além de gerir o anúncio, importar, procurar mais matches, recalcular a pontuação, as sugestões e a comparação.
• Ainda pode mover candidatos entre etapas, adicionar notas e avaliações e enviar convites. Publicar de novo, encerrar, arquivar, eliminar, duplicar e deixar de gerir o anúncio funcionam como antes.

• Até ser guardado, o endereço é uma sugestão que pode editar, em Seu endereço em Configurações, Conta, Perfil da empresa, ou na etapa 1 ao configurar a conta.
• Depois de guardado, aparece em modo só de leitura, com O endereço da sua empresa é fixo. Ele continua sendo seu até a conta ser encerrada.
• Como o endereço nunca muda, os links para as suas vagas e para a página da sua empresa funcionam sempre. Os links de um endereço que usou antes também continuam a funcionar.
• Quando uma conta do Orbit é encerrada, o endereço fica livre quando a conta é eliminada, 30 dias depois.

A página da sua empresa fica em wipperoz.com/jobs/ seguido do endereço da sua empresa, em inglês, espanhol, francês e português. Mostra o seu nome, o seu logotipo, o que fazem, o seu sítio web, onde fica a sede e as suas Vagas abertas.

• Aparece depois de guardar o nome e o endereço da empresa e publicar uma vaga. Ver sua página pública abre a página a partir de Vagas e de Perfil da empresa.
• Sem vagas abertas, a página continua no ar e diz Nenhuma vaga aberta no momento, por isso os links que partilhou continuam a funcionar. Os motores de busca não a mostram até voltar a ter uma vaga aberta.
• Todas as páginas de vaga e de candidatura têm agora um bloco da empresa que leva à sua página. Com um plano pago, mostram o seu logotipo no formato dele, o seu logotipo para fundos escuros no tema escuro e a sua cor de destaque no bloco da empresa e nos botões Candidatar-se.
• O texto das páginas de vaga, das páginas de candidatura e da lista de vagas que ainda estava em inglês acompanha agora o idioma da página.

Os administradores encontram-no em Configurações, Conta, Perfil da empresa, ou em Editar perfil da empresa no Resumo. Os restantes membros da conta veem-no em modo só de leitura.

• Formato do logotipo: Quadrado para um símbolo ou ícone, ou Largo para um logotipo com texto até 4 vezes mais largo que alto.
• Carregue um logotipo e ajuste-o em Enquadre seu logotipo. Os logotipos são ficheiros PNG, JPEG ou WebP de até 2 MB, carregados aqui: links para imagens alojadas noutro lugar não são aceites.
• Logotipo para fundos escuros é opcional. Sem ele, o seu logotipo aparece sobre um quadro claro no tema escuro.
• Cor de destaque preenche o botão Candidatar-se e o bloco da sua empresa nos seus anúncios de vaga e na página da sua empresa, e o texto por cima é preto ou branco, o que for mais legível. Escolha uma cor ou escreva o código hex. A pré-visualização mostra o contraste do texto sobre fundo claro e escuro, e uma cor em que nenhum texto fica legível é recusada.
• Com qualquer plano pago, o seu logotipo e a sua cor de destaque aparecem em todos os seus anúncios de vaga e na página da sua empresa. Sem plano, ficam com o aspeto da Wipperoz, e Ver planos mostra as opções.
• Ao configurar uma conta nova, a etapa 1 passa a carregar e enquadrar o seu logotipo da mesma forma, em vez de pedir o URL do logotipo.

Antes, só os rascunhos podiam ser eliminados, e sem confirmação.

• Cada linha que ainda não foi resgatada tem um botão para eliminar. A confirmação explica que o CV é eliminado para sempre, com foto, ficheiros e vídeo, e que os créditos já usados não são devolvidos.
• Se já enviou o CV, também diz que o link de resgate já enviado por e-mail à pessoa vai deixar de funcionar.
• Se a pessoa resgatar o CV enquanto decide, este fica, e vê Já resgatado.
• Um CV resgatado ou expirado não pode ser eliminado por aqui.

• O aviso diz Esta vaga é um rascunho. Os candidatos ainda não podem vê-la. Continuar configurando abre Publicar uma vaga, e Publicar aparece quando o título, a categoria e a descrição estão preenchidos. O que ainda falta aparece listado.
• Abrir um rascunho em Vagas leva-o de volta a Publicar uma vaga, na etapa de publicação quando tudo está preenchido.
• Gerir este anúncio e a data de fim dizem Disponível quando a vaga for publicada, em vez de oferecer o que um rascunho ainda não pode fazer.
• Os membros da equipa que não podem editar vagas veem o aviso sem os botões.

• Uma empresa que mudava o nome em Configurações continuava com o nome antigo nas páginas públicas de vagas, porque as páginas liam um nome diferente do que Configurações guardava. Perfil da empresa abre agora com o nome que os candidatos veem, e guardar atualiza as páginas de vagas, o aviso enviado quando uma conta é encerrada e o nome que os candidatos veem quando vê o CV deles.
• Os e-mails de mudança de etapa chegam agora no idioma do candidato, em vez do seu ou do inglês. Uma nota enviada a um candidato com uma mudança de etapa já não é copiada nas notas da sua equipa.
• Uma entrevista proposta a um match de IA chamava à pessoa Candidato nos e-mails, nas notificações e em Entrevistas. Agora usa o nome do CV quando a pessoa mostra os dados pessoais.
• Uma entrevista cujo candidato pediu outros horários dizia Novos horários enviados, como se estivesse à espera dele. Agora diz Pediu outros horários, com Aguardando você propor novos horários, mostra a nota dele com Propor novos horários e conta em Precisa de você. As suas notificações dizem agora o que o candidato fez: pediu outros horários, aceitou, recusou ou cancelou.
• O ecrã de consentimento de uma triagem aberta a partir do e-mail dizia a empresa. Agora diz o nome da sua empresa.
• O diálogo de triagem dá a Modelo uma linha de largura inteira, por isso os nomes longos de modelo já não são cortados.
• Ao comparar candidatos, um candidato que tinha marcado podia perder a marcação quando uma página seguinte o juntava com a linha de match dele, e uma comparação de três abria com dois. Agora as marcações ficam.
• A página de um candidato aberta a partir de uma candidatura atualiza-se agora em tempo real quando ele aceita, recusa ou conclui uma triagem.
• API pública de vagas: repetir um pedido com a mesma Idempotency-Key depois de uma falha a meio do caminho recebia 409 durante um dia. Agora as chaves expiram no prazo.

• Os e-mails sobre o andamento da sua candidatura no Orbit chegam agora no seu idioma: o da sua conta, senão o do seu CV, senão o da sua candidatura. Podiam chegar no idioma da empresa ou em inglês.
• Uma entrevista que uma empresa propôs depois de o encontrar como match de IA chamava-lhe Candidato nos e-mails e nas notificações. Agora usa o nome do seu CV, quando o seu CV mostra os seus dados pessoais.
• O ecrã de consentimento de uma triagem aberta a partir do e-mail dizia a empresa. Agora diz o nome da empresa.
• Depois de remover os seus dados de uma triagem, abrir essa triagem com sessão iniciada era recusado, e pedir de novo a remoção dos dados também. Isto já não acontece com os dados que remover a partir de agora.
• Quando alguém de uma empresa via o seu CV, podia ver o nome antigo da empresa depois de ela o ter mudado no Orbit. Agora vê o nome atual.
• Em páginas longas como CVs para outros, as ações da última linha podiam ficar por baixo do botão Ajuda. Agora as páginas deixam espaço para ele.
• No telemóvel, o cabeçalho de CVs para outros passa agora para a linha seguinte em vez de apertar a descrição contra o botão.
• No tema claro, tocar num item da barra lateral mostrava por um instante um bloco escuro que escondia o texto. Isto já não acontece.

• O convite para gerir o anúncio diz, por exemplo, 12 Virtual CV correspondentes no pool. Até a primeira pesquisa terminar, diz Estimativa — a correspondência por IA ainda está em andamento.
• Até três cartões desfocados mostram o encaixe de cada match, um título sobre o cargo, e Identidade verificada, Verificado pelo empregador ou os endossos, em Principais correspondências, ocultas até você gerenciar este anúncio.
• Gerencie este anúncio para convidá-los transforma o anúncio em gerido, e esses matches aparecem de imediato.
• A pesquisa corre de novo quando os dados da vaga mudam, sem custo para si.
• Os matches de um anúncio gratuito já não podem ser guardados em Os meus candidatos.

• Num Virtual CV público, Solicitar uma Entrevista começa agora com Usa o Orbit? Continuar com o Orbit abre o CV no Orbit, pronto para propor horários. Ou continue abaixo como visitante mantém o formulário para quem não usa o Orbit.
• A página de um CV em Os meus candidatos tem um cartão Entrevistas que faz o mesmo.
• A entrevista pede um Cargo em vez de uma vaga. Em Entrevistas, o cargo aparece na coluna Vaga, e o filtro Vaga tem Sem vaga.
• O candidato recebe-a como qualquer outra entrevista do Orbit.
• Funciona para CVs públicos que mostram o botão de solicitar entrevista. Pode ter uma proposta aberta por CV e três no total, e cada uma conta para o seu limite semanal de contactos.

• Cada uma das suas vagas publicadas mostra se a pessoa Pode ser convidado, com o encaixe dela, quando a convidou, se Candidatou-se, Só anúncios gerenciados ou Em pausa até uma data.
• Adicione uma mensagem (opcional) e selecione Enviar convite. O Orbit confirma que o convite foi enviado.
• A pessoa recebe um e-mail com a vaga e o link para se candidatar, e um aviso no Virtual CV dela.
• Só pode convidar para anúncios geridos. Quando alguém não pode ser convidado, por exemplo porque ainda não resgatou o CV, o CV não é público ou a pessoa desativou os convites, o Orbit diz o motivo.

Até agora, o histórico de etapas de um candidato não aparecia em lado nenhum.

• As notas aparecem da mais recente para a mais antiga, com uma caixa para acrescentar uma. Só a sua equipa as vê.
• Histórico de etapas lista cada mudança com quem a fez e quando, a mensagem enviada com ela, se houver, e Mensagem enviada ao candidato ou Mensagem não enviada: o candidato não recebeu e-mail.

Nada muda no funcionamento do Orbit.

• O símbolo do Orbit tem um anel do rosa ao ameixa no tema claro e um anel branco no tema escuro. O ícone do separador do navegador e a imagem que aparece quando o Orbit é partilhado também o usam.
• A barra lateral e o ecrã de início de sessão dizem Orbit por Wipperoz.
• Os e-mails que o Orbit envia a si e à sua equipa começam com um cabeçalho Orbit by Wipperoz.
• Os e-mails com os seus códigos de registo e de redefinição da palavra-passe são agora e-mails do Orbit. Antes eram os mesmos e-mails que o Virtual CV envia.
• Um link para uma das páginas do Orbit em wipperoz.com mostra um cartão do Orbit quando o partilha.

Antes, mover pela lista enviava e-mail aos candidatos sem perguntar, e mover pela página de um candidato não avisava ninguém.

• Mover alguém abre um diálogo com o nome da pessoa e a etapa. Quando a mudança avisaria a pessoa, a opção de enviar um e-mail vem ligada, e Adicione uma mensagem (opcional) aceita até 1.000 caracteres. O botão diz Mover e enviar e-mail.
• O e-mail sai no idioma do candidato e cita a sua mensagem.
• Os matches de IA e as pessoas convidadas que não se candidataram nunca recebem e-mail, e o diálogo avisa disso.
• A sua mensagem fica no Histórico de etapas do candidato, em Notas e histórico.

O W da Wipperoz representa agora só a empresa. Nada muda no funcionamento do Virtual CV.

• A barra lateral, os ecrãs de início de sessão e o ícone do separador do navegador mostram o novo símbolo, e a barra lateral diz Virtual CV por Wipperoz. Enquanto uma página carrega, o V roda atrás do C, ou fica parado se o seu dispositivo estiver configurado para reduzir o movimento. No tema escuro, o C é branco.
• Os e-mails sobre os seus CVs, vagas e candidaturas, e os e-mails com os seus códigos de registo e de redefinição da palavra-passe, começam com um cabeçalho do Virtual CV e têm botões verdes.
• O seu passe da Apple Wallet tem o logotipo do Virtual CV e etiquetas verdes, e o cartão da Google Wallet chama-se Virtual CV by Wipperoz. Um passe que já adicionou é atualizado da próxima vez que for renovado, por exemplo quando edita o CV dele.
• Um link para a app, ou para um CV partilhado sem imagem própria, mostra um cartão do Virtual CV quando o partilha.

Os administradores encontram Pedidos de dados de candidatos em Configurações, Conta, Dados e privacidade.

• Escreva o e-mail do candidato e escolha Procurar. Vê o que a conta tem sobre ele: candidaturas, correspondências com vagas, triagens, convites para se candidatar, envios a clientes, notas, entradas em Os meus candidatos, entrevistas e acesso ao CV dele, com as vagas envolvidas.
• Exportar para este candidato prepara um ficheiro que pode transferir durante 7 dias. Envie-o pessoalmente ao candidato: a Wipperoz não o envia por e-mail.
• Apagar para este candidato… mostra o que vai acontecer e pede-lhe que escreva o endereço de novo. As candidaturas passam a registos anónimos, e as vagas mantêm a contagem. Notas, etapas, convites, correspondências e entradas em Os meus candidatos são eliminados, as triagens são apagadas, os envios a clientes são eliminados e o seu acesso ao CV dele termina.
• As entrevistas futuras são canceladas e o candidato é avisado. A sua conta mantém o registo de todas as entrevistas, incluindo as passadas e as canceladas.
• O Virtual CV e a conta Wipperoz do próprio candidato não são afetados.

Até agora, encerrar uma conta apagava tudo de imediato. Encerrar esta conta fica em Configurações, Conta, Resumo, para os administradores. Antes de confirmar, mostra o que a conta tem, e pode exportar os dados da conta aí mesmo.

• De imediato, as vagas abertas são fechadas, as entrevistas futuras e as triagens são canceladas e os candidatos são avisados, e terminam o acesso da conta aos Virtual CV dos candidatos e os links partilhados com clientes.
• A faturação também para de imediato: o plano é cancelado, e o que foi usado e ainda não faturado, como triagens além das incluídas no plano, vai para uma última fatura. As faturas são mantidas.
• A equipa perde o acesso e as chaves de API deixam de funcionar. Os administradores ainda podem iniciar sessão, apenas para exportar os dados ou cancelar o encerramento.
• Até terminarem os 30 dias, um administrador pode escolher Cancelar o encerramento. O acesso volta, mas as vagas continuam fechadas: reabra as de que ainda precisar.
• Ao fim de 30 dias, as vagas, as candidaturas, os registos de contratação, as importações, as triagens, as entrevistas e a equipa são eliminados definitivamente. As contas Wipperoz e os Virtual CV dos candidatos não são afetados.

Até agora, um CV que não conseguimos ler inteiro mostrava 0% de encaixe com um texto provisório e ficava em último.

• O candidato mostra agora Não foi possível ler o CV inteiro, sem pontuações de encaixe nem de IA, e é ordenado com os candidatos sem pontuação. Não pode ser avaliado com IA até ser lido de novo, e as automações esperam em vez de o rejeitarem.
• No painel do candidato, Reprocessar CV lê de novo o PDF original enquanto o guardamos (30 dias), e Enviar o CV de novo lê um novo PDF de até 10 MB.
• Para um candidato que já resgatou o Virtual CV, Pedir ao candidato que atualize o CV envia-lhe um e-mail, no máximo uma vez por semana.
• Depois de o CV ser lido, o encaixe é recalculado e as suas automações correm sobre ele. Ler um CV de novo não custa nada.

A Wipperoz trata os dados dos seus candidatos em seu nome conforme o nosso acordo de tratamento de dados. Um administrador aceita-o para toda a conta.

• Os administradores aceitam-no em Configurações, Conta, Dados e privacidade. Os restantes veem a situação em Configurações, Tu, Privacidade, com os nomes dos administradores que o podem aceitar.
• Uma conta nova aceita-o no registo: a caixa diz agora Eu concordo com os Termos e Condições, a Política de Privacidade e o Acordo de Tratamento de Dados.
• Numa conta existente, os 30 dias começam no próximo início de sessão de um administrador. Um aviso em todas as páginas indica o prazo, e Rever e aceitar leva o administrador ao acordo.
• Quando os 30 dias terminam, ninguém na conta pode usar o Orbit, e as chaves de API deixam de funcionar, até que um administrador o aceite. Um administrador pode aceitá-lo nesse mesmo ecrã; os restantes veem a quem pedir, e Verificar novamente devolve o acesso.
• A aceitação, com quem aceitou e quando, aparece no Histórico de consentimentos de todos.

• Abrir uma vaga que não estava entre as 30 mais recentes em Vagas, por um link ou favorito, podia levá-lo de volta a Vagas ou mostrar os candidatos da vaga mais recente. Agora abre, e um link para uma vaga que não existe diz Não encontramos esta vaga.
• O cabeçalho de uma vaga mostrava 0 candidaturas enquanto ainda carregavam. Agora não mostra número até as ler, e usa o singular quando há uma só candidatura.
• Uma pessoa que se candidatou a uma vaga e também era um dos seus matches de IA podia receber uma segunda triagem, com um segundo convite, que gastava outra das triagens incluídas no seu plano. O Orbit envia agora uma triagem por pessoa e vaga, a partir de qualquer uma das linhas dela.
• Para essa mesma pessoa, o cartão da triagem não se atualizava em tempo real enquanto ela fazia a triagem. Agora atualiza.
• O cartão de rascunho soa agora natural em todos os idiomas (de hoje mais cedo, de ontem, de um dia da semana ou de uma data), e o botão que lê uma vaga colada chama-se agora Extrair os detalhes.

A nossa Central de ajuda tem artigos passo a passo sobre o Virtual CV, o Orbit e a sua conta, em português, inglês, espanhol e francês.

• Ajuda e suporte, na barra lateral abaixo de Configurações, e o botão Ajuda no canto do ecrã abrem o painel de ajuda. Substitui a bolha de chat.
• O painel começa com Sugeridos para esta página. Os artigos abrem dentro dele, para seguir os passos na app que fica por trás, e Ver a Central de ajuda abre o sítio web completo.
• Falar com o suporte envia a sua mensagem à nossa equipa. Respondemos por e-mail, e recebe de imediato uma confirmação com uma referência.
• No telemóvel, abra o painel em Ajuda e suporte, no menu.
• As suas mensagens ao suporte fazem parte de Baixar meus dados e são eliminadas quando encerra a sua conta.

A nossa Central de ajuda tem artigos passo a passo sobre cada parte do Orbit, da publicação de uma vaga à triagem, às entrevistas e à faturação, em português, inglês, espanhol e francês.

• Ajuda e suporte é o último item da navegação, e o botão Ajuda fica no canto de cada página. Os dois abrem o painel de ajuda.
• O painel começa com Sugeridos para esta página. Os artigos abrem dentro dele, para continuar a trabalhar enquanto lê, e Ver a Central de ajuda abre o sítio web completo.
• Falar com o suporte envia a sua mensagem à nossa equipa. Respondemos por e-mail, e recebe de imediato uma confirmação com uma referência.
• No telemóvel, Ajuda e suporte fica no menu.

• Antes de verificar sua identidade explica o que captamos (uma foto do seu documento de identificação e um vídeo curto em direto do seu rosto), que a Amazon Web Services faz as verificações por nós nos Estados Unidos, que a Wipperoz não guarda nenhuma imagem, o que mantemos e durante quanto tempo, e como remover.
• Começar fica desativado até assinalar a caixa de consentimento. O seu consentimento é registado antes de qualquer captura, e aparece no seu Histórico de consentimentos.
• Se já está verificado, a página Identidade pede-lhe uma única vez que confirme o seu consentimento. Escolha Confirmar para manter a sua verificação, ou Remover verificação.
• Remover a sua verificação, a qualquer momento, retira o seu consentimento, e o seu Histórico de consentimentos mostra-o.

Vá a Configurações, Você, Privacidade, onde já estava Baixar meus dados.

• Quem pode ver você lista cada CV: Publicado ou Não publicado, quantas empresas têm acesso e se os convites de empresas estão ativados. Configurações de visualização pública abre as configurações desse CV.
• Verificação de identidade mostra o seu estado, o que guardamos e quando expira, com Remover verificação.
• Entrevistas de triagem lista as entrevistas de triagem com IA que as empresas lhe enviaram. Remover meus dados apaga as suas respostas e as citações no relatório dessa empresa, e enviamos uma confirmação por e-mail.
• Comunicações mostra se os e-mails de marketing estão ativados e leva a Suas notificações.
• Histórico de consentimentos lista cada consentimento que deu ou retirou, do mais recente ao mais antigo, com a versão da política de privacidade em que foi dado. Faz parte de Baixar meus dados.
• Política de privacidade mostra a versão em vigor, desde quando, e um link para a ler.

• Suas contas lista cada conta do Orbit de que faz parte ou que deixou, com a sua função e quando entrou ou saiu.
• Sair termina o seu acesso de imediato. As chaves de API que criou para essa conta são revogadas, e os convites que enviou e ninguém aceitou são cancelados. As notas e decisões que escreveu ficam na conta, e o seu perfil, as suas preferências e o seu início de sessão ficam consigo.
• Se for o único administrador, Sair fica desativado: torne outra pessoa administradora ou encerre a conta.
• Na mesma página, Comunicações leva a As tuas notificações, Histórico de consentimentos lista cada consentimento que deu ou retirou, incluindo o acordo de tratamento de dados que a sua empresa aceitou, e Política de privacidade e DPA mostra as versões em vigor.

• Num anúncio gerido com Triar automaticamente os perfis fortes ou Mover automaticamente os encaixes parciais ligado, cada novo candidato é avaliado uma vez pela IA face à vaga. As regras agem sobre essa pontuação, segundo os níveis de encaixe da vaga, em vez de sobre quantas competências obrigatórias da vaga o CV refere pelo nome.
• O candidato passa a mostrar a pontuação, por exemplo 72% de encaixe IA.
• As avaliações saem da quota diária de IA da sua conta. Quando acaba, os novos candidatos esperam em Novo, e a atividade da automação diz porquê.
• Pré-selecionar automaticamente após a triagem e Mover automaticamente os encaixes parciais passam a avisar o candidato por e-mail e notificação, tal como quando o move manualmente.
• Quem Mover automaticamente os encaixes parciais passa para Rejeitado fica a saber que a decisão foi automática, que uma IA analisou o seu CV face à vaga, e que pode pedir que uma pessoa da sua empresa a reveja escrevendo para privacy@wipperoz.com, que faz chegar o pedido.

Os administradores encontram as duas coisas em Configurações, Conta, Dados e privacidade.

• Em Candidatos de vagas encerradas, escolha Guardar durante entre 6 e 24 meses. A predefinição é 12. Depois disso, os candidatos de uma vaga encerrada, com as candidaturas, notas, veredictos e histórico de fases, são desidentificados, e a vaga guarda só a contagem.
• Rever a alteração… mostra quantos candidatos um novo período afetaria antes de guardar. Um período mais curto conta a partir do dia em que o altera.
• Exportar os dados da empresa prepara um ficheiro com as suas vagas, anúncios, candidaturas com as notas da sua equipa, entrevistas, triagens, membros, chaves de API sem os segredos, e faturação. O CV de um candidato só é incluído enquanto ele lhe continuar a dar acesso. Todos os administradores recebem um e-mail quando é pedida uma exportação.
• Qualquer pessoa da equipa pode transferir os seus próprios dados em Configurações, Tu, Privacidade, com Transferir os meus dados.
• Enviamos-lhe um e-mail quando um ficheiro está pronto. Pode ser transferido em Configurações durante 7 dias, e pode ser pedida uma exportação por dia.

Vá a Configurações, Você, Privacidade, e em Baixar meus dados escolha Solicitar meus dados.

• O ficheiro tem o seu perfil, os seus CV, cartas de apresentação, vídeos e candidaturas, e os acessos que deu a empresas.
• Prepará-lo demora alguns minutos, e não precisa de manter a página aberta. Enviamos-lhe um e-mail quando estiver pronto, e transfere o ficheiro em Configurações com a sessão iniciada. O e-mail não traz nenhum link de transferência.
• Pode pedir uma cópia por dia, e cada ficheiro pode ser transferido durante 7 dias.
• Antes, o seu endereço de e-mail tem de estar verificado.
• No Orbit, o mesmo painel está em Configurações, Tu, Privacidade.

• Os administradores definem a predefinição em Configurações, Conta, Encaixe dos candidatos. Os valores do Orbit são Forte a partir de 75% e Bom a partir de 50%, e Repor 75 / 50 volta a eles.
• Numa vaga, o separador Configurações tem Níveis de encaixe dos candidatos: seguir o valor predefinido da conta, ou Personalizado para esta vaga. Recrutadores e administradores podem alterá-lo.
• Uma alteração volta a etiquetar de imediato os candidatos da vaga e aplica-se às automações para os novos candidatos. Ninguém que já esteja na vaga é movido.
• Mover automaticamente os encaixes parciais passa a mover para Rejeitado os candidatos abaixo do corte Bom da vaga. O corte estava fixo em 50%.
• Os níveis aplicam-se aos candidatos. Os matches de IA mantêm os níveis próprios do Orbit.

• Registar-se no Orbit a partir de uma rede partilhada com muito tráfego, como a de um escritório, podia parar com um erro antes de a conta ser criada. Agora conclui.
• Os e-mails de fase para quem se candidatou com um PDF não eram entregues, embora o histórico de fases dissesse que tinham sido enviados. Agora vão para o endereço com que a pessoa se candidatou, e o histórico só diz enviado quando o e-mail já está a caminho.
• Um e-mail de fase não saía quando não tinha escrito uma nota, ou quando a vaga não tinha título. Agora deixa essas linhas de fora.
• Os e-mails de fase nomeiam agora a fase como o candidato a vê no Virtual CV, por exemplo Candidatura recebida, em vez de um código interno como SHORTLISTED.
• Depois de retirar uma triagem, o cartão diz quando pode enviar outra, e Fazer triagem de novo espera até lá. Enviá-la antes dizia que a pessoa tinha sido convidada há muito pouco tempo ou vezes demais, sem dizer quando. Triagem dos selecionados deixa-a de fora e diz quando.
• Ver a página publicada, no separador Configurações de uma vaga, podia abrir um endereço antigo numa vaga publicada antes de definir o endereço da sua empresa. Agora abre o atual.

• Os avisos de vagas, como convites, novos matches e novidades sobre as suas candidaturas, chegam agora às suas notificações. As contas criadas antes de 6 de agosto não os recebiam.
• Configurações de Link Compartilhado mostrava o seu CV público duas vezes em Os seus links: como Seu CV público, sem números, e como um Link sem título marcado Principal, com as visualizações. Agora aparece uma vez, como Seu CV público, com as visualizações e quando foi aberto pela última vez.

Abra o e-mail ou o aviso e Vagas abre com a vaga em primeiro lugar, marcada Convite de e o nome da empresa.

• A vaga para a qual foi convidado fica no topo, sejam quais forem os seus filtros ou a pontuação mínima, mesmo que a tenha posto de lado antes.
• Candidatura Flash envia o seu Virtual CV à empresa. Depois de se candidatar, o convite fica concluído e a candidatura aparece em Candidaturas.
• Se a empresa encerrar a vaga, ela sai de Vagas de imediato.
• Os convites enviados por e-mail antes desta alteração continuam a abrir a página da vaga, como antes.

• Convidar a candidatar-se envia o e-mail e um aviso no Virtual CV. Ambos abrem a página Vagas da pessoa, onde a sua vaga espera no topo, pronta para a candidatura com o Virtual CV dela.
• Só pessoas com uma conta Virtual CV podem ser convidadas. Para as outras, o Orbit di-lo.
• Quando se candidata, o match passa a ser a candidatura: um só candidato, marcado Candidatou-se após o convite.
• Até se candidatar, os cartões de triagem e de Entrevistas dizem que está convidada e que o Orbit espera a candidatura, e a triagem, Propor uma entrevista e Triagem dos selecionados deixam-na de fora. Mudá-la de fase não lhe envia nenhum e-mail.
• A Wipperoz nunca contacta quem é só um match de IA. Os cartões pedem-lhe que a convide primeiro, com Convidar a candidatar-se, e mudá-la de fase continua silencioso.
• Os convites enviados por e-mail antes desta alteração continuam a funcionar.

• Quando põe um CV online, ou muda aquilo com que é comparado, a procura começa sozinha. Até chegarem os primeiros matches, Vagas indica que está a procurar para esse CV. Buscar agora e Atualizar desaparecem, porque já não precisa deles.
• As vagas abertas publicadas com o Orbit que partilham pelo menos uma competência com o seu CV online, e encaixam no setor e localização do CV, aparecem agora em Vagas sem convite, até 10 por CV. Uma vaga encerrada sai de imediato.
• Quando já viu todas as vagas, Vagas fica na página e diz Tudo em dia. Sem nenhum CV online, diz Deixe um Virtual CV online para receber matches, com um botão para os seus CV.

• Cada candidatura que fez na Wipperoz mostra Candidatura na Wipperoz, com o título da vaga e a empresa.
• Numa vaga publicada com o Orbit, uma etiqueta diz em que ponto está: Candidatura recebida, Recrutador em contato, Em andamento, Fase de proposta, Não avançou, Retirada ou Vaga encerrada, com a data da última alteração. Nunca vê as notas da empresa nem as fases internas.
• As novidades sobre estas candidaturas chegam agora às suas notificações, além do seu e-mail, e abrem Candidaturas.
• Uma candidatura feita com Candidatura Flash aparecia como feita noutro sítio, sem o título da vaga. Agora aparece como deve, incluindo as anteriores.

• Um match precisa de pelo menos uma das competências obrigatórias da vaga no CV. Soft skills e línguas faladas não contam quando a vaga pede outras competências. Quando poucas pessoas têm alguma, o Orbit também olha para outras, e só as mantém se a IA as considerar relevantes.
• Os nomes alternativos habituais contam como a mesma competência, como Go e Golang, ou Node e Node.js. Uma competência geral como Comunicação já não corresponde a outra mais longa que contém a palavra.
• Os matches são ordenados primeiro pela pontuação. A senioridade passa a baixar um pouco a pontuação em vez de vir antes das competências.

Um administrador define-o em Configurações, A tua página pública, em O seu endereço, com Guardar endereço. Ao criar uma conta nova, o Orbit sugere um a partir do nome da sua empresa.

• Todas as vagas que publica ficam neste endereço. Da primeira vez que publica, o Orbit pede-o em Primeiro, o endereço da sua empresa. Se não for administrador, avisa que um administrador tem de o escolher.
• Pode mudar o endereço uma vez a cada 30 dias. Os links com um endereço anterior, ou com o identificador que as suas vagas usavam antes, levam à mesma vaga no endereço atual.
• Um endereço que já usou continua a ser seu.
• Publicar uma vaga pela API também precisa do endereço.

• Na página Candidatos, marque de duas a quatro pessoas que se candidataram à mesma vaga gerida e escolha Comparar. Abre-se o separador Candidatos da vaga com elas marcadas e a comparação aberta. Uma marca que misturaria vagas, ou uma quinta pessoa, não pode ser escolhida e diz porquê.
• A comparação tem uma coluna por pessoa: funções confirmadas, certificações verificadas, experiência recente com o que está verificado ou recomendado, encaixe, resultado da triagem, se a identidade está verificada, e notas. Pode acrescentar uma nota para cada pessoa a partir daí.
• Abrir Comparar já não põe a IA a correr. A IA compara-as quando escolhe Comparar estas 2 com IA, ou 3, ou 4.
• Um requisito obrigatório sobre o qual a IA não deu veredicto diz agora Não avaliado. Aparecia como não mostrado no CV. Uma pontuação de IA em falta já não aparece como 0.
• Imprimir / Guardar como PDF imprime a comparação.

• A página Entrevistas mostrava as triagens como entrevistas, algumas sem o nome da pessoa, e abrir uma dizia que a entrevista não existia. As triagens aparecem agora só em Triagem e no cartão de triagem do candidato, e um link antigo para uma abre Triagem.
• Reenviar o e-mail num cartão de triagem só aparece quando o e-mail pode voltar a sair. No dia seguinte ao último envio, o cartão diz quando pode reenviar, e depois de 3 envios diz que é o máximo para uma triagem. O botão aparecia na mesma e depois falhava.
• Ver conclusões na página Triagem abre logo as conclusões, e Voltar para a triagem leva-o de volta. Tinha de escolher Ver conclusões outra vez na página do candidato, e voltar levava à vaga.
• Remover alguém de Os meus candidatos falhava enquanto a pessoa não tivesse respondido ao pedido para ficar. Volta a funcionar.
• Em Configurações, Faturas e recibos, PDF abre a fatura na Stripe. Abria uma página de dados em bruto.
• Em Vagas, uma vaga em rascunho diz Guardada e quando, em vez de Publicado.
• Em Propor uma entrevista, uma morada Presencial sugere agora locais enquanto escreve, como qualquer outra morada no Orbit.
• Em Publicar uma vaga, Deixe-nos entrevistá-lo pergunta agora primeiro o título da vaga. Depois de Parar aqui e editar o que tenho, o título ficava vazio. Retomar um destes rascunhos mostra agora os seus próprios passos.
• Candidatos, os e-mails de fase aos candidatos e outros sítios mostravam Vaga sem título, ou um título antigo, nas vagas criadas com Publicar uma vaga. Agora mostram o título atual da vaga.
• As conclusões de uma triagem podiam incluir códigos de referência internos como “(turn a-…)”. Já não aparecem, também nos relatórios antigos.
• Um convite para triagem a alguém cujo CV importou, ou que se candidatou com um PDF, oferece-lhe agora resgatar o seu CV.
• O e-mail de convite para triagem dizia que o link só funciona uma vez. Agora diz que funciona até ao prazo.
• A página de preços do Orbit mostra o preço fixo por triagem em vez de um controlo deslizante.

• Em Configurações, Faturas e Recibos, Baixar PDF abre agora a fatura na Stripe. Guardava um ficheiro .pdf que não abria.
• Duplicar cria agora a cópia como privada, com o seu próprio link quando a puser online. Uma cópia ficava com a visibilidade e as configurações do link partilhado do original, por isso o link tinha o título do original e a palavra-passe do original não a abria.
• As vagas publicadas com o Orbit na sua página Vagas mostram agora o nome da empresa e abrem a página da vaga. Mostravam um nome genérico.
• Cartas de apresentação carrega todas as suas cartas num só pedido, por isso abre mais depressa quando tem muitos CV, e já não diz que não tem cartas enquanto carrega. Se o carregamento falhar, di-lo e oferece recarregar.

• A lista de candidatos da vaga, os cartões de Entrevistas e de triagem do candidato, a página Triagem e a página Entrevistas atualizam-se quando um candidato responde a um pedido de entrevista, ou quando uma triagem é iniciada, concluída, recusada, expira ou é retirada.
• Todas as pessoas da sua equipa que têm a página aberta veem a alteração.
• O que está a fazer fica onde está. A sua seleção, os filtros e as caixas de diálogo abertas mantêm-se, e um cartão espera que feche uma caixa de diálogo para se atualizar.

• Quando um alerta assenta em algo que o candidato escreveu, Ver conclusões mostra as palavras dele por baixo, marcadas Nas palavras dele. As palavras são confirmadas na triagem antes de aparecerem, nos relatórios escritos a partir de agora.
• Quando não se encontrou nenhum CV para comparar as respostas, o relatório diz Não comparado com um CV, com uma nota por baixo do resumo, em vez de Nada a assinalar.
• As respostas de pessoas cujo CV importou, ou que se candidataram com um PDF, são agora comparadas com esse CV. Os relatórios delas pareciam não ter nada a assinalar.

• Num plano, o pagamento indica quanto tempo dura o desconto: o seu primeiro mês, alguns meses, ou enquanto mantiver o plano. Depois, aplica-se o preço mensal habitual do plano.
• Um código que não pode ser usado diz porquê, por exemplo quando está mal escrito, é só para uma primeira compra ou já foi usado na sua conta.

• Os relatórios de avaliação de modelos longos já não ficam cortados antes do fim.
• Uma avaliação concluída cujo relatório ainda está a ser escrito passa a dizê-lo, e avisa quando demora mais do que o habitual, em vez de parecer terminada.
• As páginas de emprego do sítio web da Wipperoz atualizam agora quando publica ou altera uma vaga, e quando passa a data de encerramento. Algumas atualizações esperavam pela alteração seguinte da vaga.
• Num telemóvel, as linhas da Faturação passam para baixo do texto em vez de saírem do ecrã.
• O e-mail de pagamento falhado fala agora da sua subscrição do Orbit, e não de lugares.

• Quando um empregador importa o seu CV e abre o link para o resgatar com a sessão iniciada, Resgatar meu CV leva-o agora diretamente ao seu CV. Mostrava o formulário Crie sua conta em branco.
• Se já tem um Virtual CV, um empregador que importa o seu CV convida-o agora a partilhá-lo, em vez de criar um CV separado para si.

• Importar o CV de alguém de quem o Orbit já tem um CV reutiliza esse CV em vez de criar um segundo.
• As correspondências de IA mostram cada pessoa uma vez, com o CV que melhor se adequa à vaga. Uma pessoa correspondente que também se candidatou aparece uma vez, com o CV com que se candidatou.
• Quem já tem um Virtual CV aparece como “Tem um Virtual CV” e é convidado a partilhá-lo. Quando é público, pode abri-lo a partir de Os meus candidatos.
• Quem pediu para não ficar guardado na Wipperoz não volta a ser importado, por nenhuma empresa.
• A Wipperoz escreve a uma pessoa sobre o CV dela no máximo uma vez por mês. Importar CV indica quando um e-mail não foi enviado por esse motivo.

Um administrador de faturação pausa em Configurações, Faturação, com Pausar subscrição. Cancelar plano passa a oferecer primeiro uma pausa.

• A pausa começa quando termina o seu período atual, por isso o período que já pagou continua totalmente utilizável. Termina na data que escolheu, com o mesmo plano, e o cartão registado é cobrado nesse dia.
• Os anúncios geridos ficam em pausa com a sua subscrição. As candidaturas continuam a chegar, tudo continua visível e publicar continua grátis, mas a classificação, as avaliações e as outras funcionalidades geridas esperam pelo fim da pausa.
• Retomar agora termina a pausa mais cedo. Nesse dia começa um novo período de faturação ao preço mensal completo.
• Pode ter uma pausa de cada vez, e no máximo duas em cada 12 meses. Cancelar durante a pausa termina a subscrição de imediato, sem mais nada a pagar.
• Enviamos-lhe um e-mail quando a pausa começa, sete dias antes de terminar e quando termina.

Está no separador Configurações da vaga, em Link de candidatura para as suas publicações, com Copiar link de candidatura. Funciona enquanto a vaga estiver publicada.

Os candidatos que o seguem enviam o CV em PDF, este torna-se um Virtual CV, e a candidatura chega à vaga como qualquer outra, grátis.

• Em Compartilhar, na secção Os seus links, o link de um recrutador indica Criado por e o nome da empresa, e Sem seus dados de contato quando os deixa de fora.
• O cliente vê o seu CV tal como o publicou, sem o seu e-mail, telefone, redes sociais nem documentos, a não ser que o recrutador tenha incluído os dados de contacto.
• Revogar corta o link de imediato, como qualquer um dos seus. Também deixa de funcionar quando o acesso da empresa ao seu CV termina, e ao fim de 90 dias, no máximo.

• Encerrar esta conta está no fim de Configurações › Resumo, só para administradores. Escreve ENCERRAR para confirmar, e não pode ser anulado.
• Elimina todas as vagas e anúncios, a página pública e o logótipo, e todas as candidaturas, candidatos e triagens, e remove toda a equipa.
• Cada colega recebe um e-mail a dizer que a conta e o seu acesso deixaram de existir. O início de sessão é eliminado, a não ser que também pertença a outra conta Orbit, onde o mantém. As ligações de calendário seguem a mesma regra.
• Os candidatos com uma entrevista ou uma triagem em aberto são avisados de que não vai acontecer, com um cancelamento no calendário quando havia uma hora confirmada. No Virtual CV, a triagem aparece cancelada com o motivo, e o link deixa de funcionar.

• No separador Candidatos da vaga, assinale de duas a quatro pessoas e escolha Comparar. A comparação abre ao lado da lista, na sua língua.
• Dá um veredicto, uma tabela com os requisitos obrigatórios da vaga marcados como presentes, em parte ou ausentes em cada CV, e os pontos fortes e lacunas de cada pessoa.
• A partir da comparação pode fazer Triagem dos selecionados, Pré-selecionar ou Guardar em Os meus candidatos. Pré-selecionar só move quem ainda está em Novo, e não envia e-mails.
• Comparar de novo as mesmas pessoas no mesmo dia devolve a comparação que já tem.

Os serviços por trás do Orbit arrancam agora muito mais leves, e os que o fazem esperar têm mais capacidade de processamento. O primeiro pedido depois de um período calmo era o que mais demorava, e foi o que mais melhorou.

Os serviços por trás da app arrancam agora muito mais leves, e os que o fazem esperar têm mais capacidade de processamento. O primeiro pedido depois de um período calmo era o que mais demorava, e foi o que mais melhorou.

As fotos redimensionadas dos CV e perfis carregam mais depressa da primeira vez, e experimentar o seu CV no nosso sítio web também responde mais depressa.

• A avaliação com IA de um candidato passa a ter em conta as competências da vaga. Cada candidato estava a ser avaliado sem elas.
• Um CV que entra no matching depois de uma vaga ser publicada é pontuado pelas suas competências. Era pontuado só pela localização.
• O separador Modelos e a escolha do modelo de triagem mostravam cada modelo da biblioteca uma vez por língua. Agora abrem na sua língua, e um filtro de língua permite-lhe escolher outra.
• Passar de um candidato para o seguinte já não mostra por um instante a triagem da pessoa anterior, com os botões ativos.
• Um clique já não fica sem efeito enquanto uma lista recarrega: tornar um cartão predefinido, remover um cartão ou abrir uma fatura na Faturação, convidar ou remover alguém da equipa, criar ou revogar uma chave de API, guardar, duplicar ou arquivar um modelo, Marcar tudo como lido, terminar sessão, e aceitar um convite para a equipa antes de aparecer o nome da empresa.
• Apagar uma vaga retira-a agora das ofertas de emprego da Wipperoz e da sua página pública, como acontece ao encerrá-la. Uma vaga apagada continuava publicada e aberta a candidaturas.
• Mudar a Cidade ou o País no anúncio de uma vaga não mudava a localização na página pública da vaga. Localização é agora um único campo, e o lugar que escolhe é o que os candidatos veem.
• A pré-visualização do anúncio e o passo de publicação mostram o endereço público real da vaga, com Copiar endereço, e ligam à página assim que ela existe. Mostravam um endereço de exemplo.
• Um logótipo de empresa alojado noutro sítio web seguro (https) aparece agora na página pública da vaga. A página bloqueava-o.
• Um CV em PDF com menos de cerca de 4 KB enviado pelo formulário de candidatura de uma vaga podia ser recusado como ilegível. Agora é lido.
• Um candidato recebe um e-mail sobre a sua etapa só quando ela muda de facto, e a mesma oferta é enviada uma única vez. Mover alguém para uma etapa e voltar atrás enviava-lhe um e-mail de cada vez.
• Um membro da equipa cujo endereço de e-mail tem maiúsculas, muitas vezes quem criou a conta, pode agora ser removido em Configurações › Equipa. O Orbit dizia que não fazia parte da equipa.
• Ler a documentação da API, em Configurações › Chaves de API, abre agora a documentação para o Orbit.
• Os leitores de ecrã anunciam as caixas de diálogo pelo título e pela descrição.

• Registar-se com Google volta a funcionar. Desde 9 de setembro, um primeiro início de sessão com Google voltava à página de início de sessão sem criar a conta.
• Depois de encerrar a sua conta, pode registar-se de novo com o mesmo endereço de e-mail. O registo recusava o endereço e pedia-lhe para iniciar sessão na conta encerrada. Uma conta nova num endereço que já teve uma não recebe de novo o Crédito de Boas-vindas.
• A Candidatura rápida numa vaga que foi encerrada ou retirada diz agora “Esta vaga não está mais disponível.” em vez de lhe pedir para atualizar e tentar de novo, o que nunca resolveria.
• Os e-mails de saldo baixo, de recarga automática em pausa e o relatório mensal de gastos tinham o banner e o nome do Orbit. Agora têm os da Wipperoz, e o de recarga em pausa diz o que para no Virtual CV, como a adaptação do CV e as cartas de apresentação, em vez de o mandar para o Orbit.
• A 1 de setembro, as tarefas mensais que repõem a contagem mensal da Recarga automática e enviam o Relatório mensal de gastos não correram. Voltam a correr a partir de 1 de outubro.
• Os e-mails de pedido e de confirmação de entrevista, e outros e-mails de notificação que devem sair de imediato, esperavam pelo lote seguinte, até 10 minutos. Agora saem logo.
• Experimentar o seu CV no nosso sítio web com um PDF muito pequeno, com menos de cerca de 4 KB, já não falha como ilegível.
• Quando experimentar o seu CV no nosso sítio web falha, a página diz agora porquê na sua língua, por exemplo um ficheiro que não é um PDF ou que não se consegue ler. Mostrava uma mensagem técnica em inglês.
• Os leitores de ecrã anunciam as caixas de diálogo pelo título e pela descrição.

• Importar CV está no separador Candidatos de uma vaga e em Os meus candidatos. Adicione o nome, o e-mail e o PDF de cada pessoa, e confirme que tem a autorização dela ou outra base legal.
• Cada PDF torna-se um Virtual CV guardado para essa pessoa, sem custo.
• A Wipperoz escreve a cada pessoa na língua do CV dela. O e-mail vem de nós, nunca em seu nome: diz que a sua empresa adicionou o CV e porquê, e que não foi criada nenhuma conta em nome dela. A pessoa pode ver o CV e decidir se a sua empresa mantém o acesso, ou dizer que não, o que o apaga e termina o seu acesso.
• Pode deixar o e-mail desligado e enviá-lo mais tarde a partir de Os meus candidatos, onde cada importação mostra o seu estado.
• Quem já tem conta na Wipperoz não é adicionado. Nada é criado nem partilhado, o ficheiro é apagado, e avisamos a pessoa, com um link para se candidatar se a vaga estiver publicada.
• Um CV que ninguém reclama é apagado ao fim de 90 dias. Sete dias antes, quem o importou recebe um aviso com a forma de reenviar o e-mail.

• O e-mail vem da Wipperoz, nunca em nome da empresa, na língua do seu CV. Diz que empresa adicionou o seu CV e porquê, e que não foi criada nenhuma conta em seu nome.
• Veja o seu CV e depois decida. Reclamá-lo torna-o seu, grátis. Uma caixa deixa essa empresa continuar a ler o seu CV depois de o reclamar; se não a assinalar, o acesso termina quando o reclamar. Pode terminá-lo mais tarde nas Configurações públicas do CV.
• Ou escolha Não sou eu, ou não quero isto. Apagamos o CV e a empresa perde o acesso de imediato, e não precisa de conta para isso.
• Se não fizer nada, o CV é apagado ao fim de 90 dias.
• Se já tem conta na Wipperoz, nada é criado, associado ou partilhado. O ficheiro da empresa é apagado e, se a vaga estiver publicada, enviamos-lhe um link caso se queira candidatar.

• O e-mail vem da Wipperoz. Manter deixa a empresa continuar a ver o CV com que se candidatou depois de a candidatura terminar. Não, obrigado não muda nada. A sua candidatura não é afetada em nenhum caso.
• Abrir um link nunca responde por si: confirma na página que ele abre, sem iniciar sessão. Se não responder, a empresa não o mantém, e os links funcionam durante 90 dias.
• Empregadores aos quais você se candidatou, nas Configurações públicas do seu CV, mostra agora uma linha por empresa, com Mantido para futuras vagas quando o mantiveram. Terminar o acesso de uma empresa termina de uma vez todos os motivos que ela tinha para ler o seu CV.

• Em Configurações › A tua página pública, Sede em sugere lugares enquanto escreve.
• No separador O anúncio de uma vaga, Cidade e País passam a ser um único campo Localização, com as mesmas sugestões. O lugar que escolhe é o que os candidatos veem na página pública da vaga.

• Publicar uma vaga não custa nada. O que paga é gerir um anúncio: ranking e pontuações de adequação com IA, correspondências na base de candidatos, triagens, comparações, automações, partilha com o seu cliente e o pipeline com as suas etapas, notas e pré-seleção.
• Um anúncio que não é gerido mostra todas as pessoas que se candidataram, pela ordem em que chegaram, e cada uma abre o seu Virtual CV. Ninguém fica de fora, e pode propor uma entrevista em qualquer anúncio.
• Use Gerir este anúncio ou Deixar de gerir na vaga. Gerir ocupa um lugar do seu plano, ou um anúncio único quando o plano está cheio, e encerrar o anúncio liberta o lugar. O lugar de um anúncio único não volta se deixar de o gerir.
• Os canais do anúncio no separador Configurações da vaga atualizam-se assim que o anúncio passa a ser gerido ou deixa de o ser, para toda a equipa que tenha a vaga aberta.
• Uma vaga precisa de uma categoria na primeira vez que é publicada. Enquanto um anúncio é gerido, o título e a categoria não podem ser alterados.
• Uma vaga encerrada que volta a publicar regressa sem ser gerida.
• As vagas que já estavam publicadas quando isto mudou ficam geridas. Durante algum tempo contam para além do seu plano, a Faturação mostra até quando, e depois continuam geridas.

Os preços do Orbit explicam o que inclui um anúncio gerido e quanto custam os planos.

• Uma pontuação parte das competências que a vaga exige, e as desejáveis somam em vez de penalizar. A localização só conta quando a vaga não é remota e os dois lados indicam um país. Depois, a avaliação da IA lidera a pontuação final.
• Cada pontuação tem uma faixa: Forte a partir de 75, Bom a partir de 50, e Parcial abaixo disso.
• No separador Candidatos, Match mínimo (Qualquer, 40+, 60+, 80+) filtra a lista e Ordenar ordena-a por Melhor match, Mais recentes ou Nome.
• Voltar a pontuar recalcula os matches de uma vaga gerida com o novo método, mantendo etapas, notas e pré-seleção.

• Os meus candidatos é uma página nova no menu do Orbit. Reúne as pessoas que guarda a partir das suas vagas e os CV que importa.
• Escolha Guardar em Os meus candidatos nos candidatos de uma vaga. A Wipperoz escreve a cada pessoa a perguntar se a sua empresa pode manter o CV com que se candidatou para futuras vagas. A candidatura não é afetada em nenhum caso, e se a pessoa não responder, não o mantém.
• Cada pessoa guardada mostra em que ponto está: à espera de resposta, Mantido, Recusado ou Acesso terminado.
• Quando encerra uma vaga, o Orbit oferece-se para fazer a mesma pergunta aos seus candidatos.
• Procure por competências, ou cole uma descrição de vaga, e ordene os resultados com IA. Cada resultado explica porque está onde está. Procurar é grátis.
• Numa vaga gerida, Sugeridos a partir das tuas vagas anteriores encontra pessoas das suas vagas anteriores que se adequam a esta. Guarde-as ou convide-as a candidatar-se.
• Remova pessoas uma a uma ou várias de uma vez.

• Anúncio único: 59, pagamento único, gerido até a vaga encerrar. Inicial: 139 por mês para 3 anúncios de cada vez. Equipa: 199 para 5. Crescimento: 369 para 10. Escala: 849 para 25. Os valores são os mesmos em dólares americanos e australianos.
• As contas australianas veem os preços sem GST, e o GST de 10% é acrescentado na fatura. As contas fora da Austrália pagam o preço indicado.
• Configurações › Faturação mostra o seu plano e quantos anúncios geridos estão em uso. Aí pode subir de plano de imediato, pagando só a diferença pelo resto do período, descer no fim do período, cancelar ou comprar um anúncio único. Um plano cancelado mantém-se ativo até ao fim do período, e publicar continua grátis.
• As contas novas escolhem um plano ou um anúncio único, com um cartão, no último passo da configuração. O passo diz quando o cartão é cobrado: agora pela sua escolha, depois todos os meses no caso de um plano, e no fim do mês pelas triagens além das incluídas.
• Uma conta que ainda não tem plano é convidada a escolher um: os administradores na Faturação, os restantes pedindo a um administrador.
• Os créditos, os lugares e os carregamentos saem do Orbit. A equipa aparece sem contagem de lugares, e as correspondências, o ranking, as comparações e o assistente de modelos não custam nada a mais.
• O seu logótipo nos seus anúncios e na sua página pública passa a precisar de um plano pago. Sem plano, ficam com o aspeto da Wipperoz.
• A lista de faturas na Faturação identifica as faturas de triagens e os recibos de anúncios únicos.

Os preços do Orbit têm uma calculadora que lhe sugere um plano.

• Abra Automações no cabeçalho da vaga e ative as regras que quiser.
• Triar automaticamente os perfis fortes envia uma triagem a cada novo candidato que é um encaixe Forte, em nome da pessoa que a ativou. Escolhe se a regra pode ir além das triagens incluídas do anúncio.
• Pré-selecionar automaticamente após a triagem pré-seleciona um candidato cujo relatório de triagem não tem ressalvas.
• Mover automaticamente os encaixes parciais passa para Rejeitado um novo candidato que é um encaixe Parcial, sem lhe enviar e-mail.
• Manter pré-selecionados ao encerrar pergunta aos pré-selecionados, quando a vaga encerra, se pode manter o CV deles em Os meus candidatos.
• Atividade mostra tudo o que as regras fizeram, cada ação com Desfazer. Uma triagem pode ser desfeita enquanto o candidato não a tiver começado.

• O cabeçalho da vaga mostra se o anúncio é gerido, as triagens incluídas que restam, Partilhar com o cliente e Automações, em qualquer separador.
• O separador Candidatos mostra a lista de um lado e abre a pessoa que escolhe ao lado.
• Num portátil, o menu principal recolhe-se numa coluna de ícones para dar mais espaço à lista.

• O cabeçalho da vaga mostra quantas triagens incluídas restam.
• Cada modelo mostra o seu custo por triagem, calculado a partir do que as suas triagens custam de facto e recalculado todos os meses. O preço fica fixado quando a triagem é enviada.
• A primeira triagem extra de um anúncio pede-lhe que confirme o preço. As triagens extra são cobradas no fim do mês, e só as que os candidatos concluem.
• Um limite mensal trava as triagens extra quando é atingido. Os administradores de faturação definem-no em Configurações › Faturação, e começa em 200.
• Uma triagem que ninguém responde expira uma hora depois do prazo, e o anúncio recupera a sua triagem incluída. O mesmo acontece se for recusada ou cancelada.
• O assistente que redige com IA as secções de um modelo é grátis.
• Uma integração pode enviar uma triagem através da API pública com uma chave que tenha o âmbito Triagem. Aplicam-se as mesmas triagens incluídas e os mesmos preços, e a resposta diz se a triagem estava incluída ou foi cobrada.

• Numa vaga gerida, assinale os candidatos a partilhar, até 20, e escolha Partilhar com o cliente. Cada pessoa tem o seu próprio link, e o Orbit dá-lhe uma lista pronta a colar num e-mail.
• O seu cliente vê o CV tal como o candidato o publicou, sem e-mail, telefone, redes sociais, documentos nem o botão de entrevista, a não ser que inclua os dados de contacto.
• Os links duram no máximo 90 dias, e 90 se não escolher menos. O cartão Links para clientes da vaga mostra quantas vezes cada um foi aberto, e Desativar corta um link de imediato.
• Um link também deixa de funcionar quando o seu acesso a esse candidato termina, ou quando a sua empresa encerra a conta Orbit.
• O candidato vê o link entre os dele, marcado como criado pela sua empresa, e também o pode desativar.

• O link do seu CV público tem agora um título próprio (o seu nome e o seu título profissional), uma descrição curta tirada do seu resumo e a sua foto. Os motores de pesquisa mostram-nos em vez da página de início de sessão da app, e as pré-visualizações de links, como no LinkedIn ou no Slack, mostram-nos em qualquer link para o seu CV.
• Só um CV público no seu próprio endereço pode aparecer nos resultados de pesquisa. Um CV com palavra-passe, data de expiração ou limite de visualizações, e os links que cria para alguém, ficam de fora. Um CV com palavra-passe, ou que esconde os seus dados pessoais, também não o identifica na página.
• Se mudar o endereço do seu CV, o link antigo leva agora ao novo. O link de um CV apagado indica que a página já não existe.
• Os resultados de pesquisa mostram o ícone da Wipperoz junto ao seu CV.

• Os gráficos das estatísticas do seu CV — visitas ao longo do tempo, países, interesse por secção — leem-se no modo escuro. Estavam a ser desenhados em cores que desapareciam sobre o fundo escuro.
• Os menus e o botão de perfil mostram o cursor de mão ao passar por cima, para deixar claro que podem ser clicados.

• Quando fecha uma vaga, os CV de quem se candidatou continuam legíveis mais noventa dias e depois o acesso termina. Antes disto, fechar deixava esse acesso aberto e sem data de fim.
• Voltar a publicar a vaga levanta novamente essa data de fim.
• Passa a abranger todas as formas de candidatura, incluindo quem se candidatou com o seu próprio Virtual CV em vez de carregar um ficheiro: eram ignorados, pelo que o acesso ao CV deles nunca terminava.
• Quem enviou o mesmo CV para duas das suas vagas mantém-no legível enquanto uma delas continuar publicada.

• O seu CV passa a mostrar as empresas que podem abrir a cópia com que se candidatou, e desde quando.
• Pode terminar o acesso de qualquer uma delas. Essa empresa deixa de conseguir abrir o seu CV do lado dela.
• Um CV que continua publicado mantém-se legível pelo seu link público. Terminar o acesso de uma empresa remove a via privada dela, não a sua página pública — coloque o CV offline se quiser fechá-la também.

• Importar um PDF já não perde secções inteiras. Um CV exportado do Wipperoz podia voltar sem a formação: o ficheiro era lido carácter a carácter, pelo que o texto chegava como “F o r m a ç ã o” e a secção perdia-se.
• Ficheiros chamados “CV (1).pdf” passam a ser carregados, tal como nomes com acentos, apóstrofos ou e comercial. Antes eram recusados, e “CV (1).pdf” é o nome que o navegador dá à sua segunda transferência.
• O assistente pergunta a pergunta volta a guardar as suas respostas. Falhava logo na primeira.
• As datas e os idiomas que indica no assistente passam a ser guardados como valores reais: “março de 2019” torna-se uma data que o editor consegue ler, e “inglês fluente” torna-se inglês com nível fluente, em vez de um idioma chamado “inglês fluente”. Uma data que não conseguimos ler com certeza, como “verão de 2019”, fica com as suas palavras em vez de ser adivinhada.

• Cada vaga da lista passa a mostrar o que precisa de si — candidatos à espera de uma decisão, e não uma contagem de linhas.
• As vagas sem nada pendente ficam em silêncio, por isso a lista é uma fila de trabalho e não um inventário.
• As contagens e os candidatos a que se referem passam a ser lidos da mesma forma, pelo que uma vaga já não pode reclamar atenção de que não precisa.

• Publicar uma vaga inclui as suas primeiras 50 correspondências com IA, como até aqui.
• Quando quiser mais, a página da vaga oferece as 50 seguintes por 150 créditos fixos e mostra esse preço antes de confirmar.
• Enquanto um lote pago está a correr, a vaga indica-o e a página acompanha-o até ao fim, em vez de parecer terminada.

• Quem convidou vê o convite e pode aceitá-lo, em vez de encontrar um espaço de trabalho que ainda não consegue usar.
• A quem foi removido de uma equipa é dito com clareza, em vez de se deparar com recusas sem explicação.
• Criar uma equipa nova passa a pedir um cartão e uma regra de recarga automática logo na configuração, para que uma vaga não pare a meio por falta de créditos.

• Quando um convite para candidatura é recusado, por exemplo porque o candidato atingiu o limite semanal de contactos, a Orbit volta a mostrar o motivo em vez de um erro genérico.
• Se uma tarefa de IA, como ler uma descrição de vaga ou redigir com IA, nunca termina, a Orbit deixa de esperar após um prazo e indica-o, em vez de mostrar A pensar… indefinidamente.

• Um link de CV partilhado que não existe diz agora isso mesmo, em vez de dizer que o CV não pôde ser carregado.
• O separador que abre enquanto o seu PDF é gerado já não indica que falta o CV quando abre antes de a sua sessão carregar. Corrigido a 16 de setembro.
• Aceitar uma sugestão da IA em Prêmios mantém o nome e o tipo do prémio.
• Reagendar a partir da lista de Entrevistas envia a entrevista que escolheu.
• Os estados das entrevistas usam as mesmas etiquetas nos cartões, na cronologia e nos detalhes.
• Os horários de entrevista já não mostram o dia anterior a quem está a oeste de UTC.
• Uso e Histórico cabe no ecrã de um telemóvel e os controlos são mais fáceis de tocar.
• As Configurações públicas do seu CV incluem agora «Permitir que empregadores me convidem a me candidatar», e desativá-lo fica guardado. Os e-mails de convite já diziam que os convites podiam ser desativados aí, mas o interruptor não aparecia. Abrange também convites para triagens e entrevistas na Orbit.
• O link de um e-mail de convite para alterar as suas preferências de convites abre no editor o CV que correspondeu à vaga, onde está esse interruptor.

Comece nas Configurações. Cada tentativa custa 20 créditos, com até 3 tentativas por dia e 10 por mês, e se sair antes de a verificação com a câmara acontecer, os créditos são devolvidos de imediato.

O selo aparece no seu CV partilhado e na pré-visualização para recrutadores, e os recrutadores veem-no na Orbit. Uma identidade verificada soma 10 à sua pontuação de confiança. Vale até o seu documento expirar, no máximo três anos, e pode verificar de novo nos últimos 30 dias.

• A janela de carregamento de créditos tem, numa linha própria, um link para a página de preços que explica o que os créditos compram.
• A indicação por baixo do email de acesso diz agora que o endereço não pode ser alterado, em vez de dar a entender que alterá-lo exige nova verificação.
• Todos os ecrãs de carregamento de início de sessão e de verificação mostram o W animado da Wipperoz.

Ofereça até cinco horários a partir do candidato, ou escreva-os à mão se não tiver definido a sua disponibilidade. O candidato responde na app Virtual CV, ou a partir do link do email se não tiver conta, e pode confirmar, pedir outros horários ou recusar. Ambas as partes recebem lembretes 24 horas e 1 hora antes.

Uma nova página de Entrevistas reúne todas as entrevistas, com vistas de calendário e cronologia. Nas Configurações, cada membro da equipa pode ligar o Google, o Outlook ou o Apple Calendar e definir as horas que podem ser oferecidas aos candidatos.

Funciona com as certificações AWS, Google Cloud e Microsoft no Credly, e com históricos do Microsoft Learn. As verificações são gratuitas, até 10 por dia, com até 50 credenciais guardadas.

A credencial tem de ser sua: um selo do Credly tem de estar emitido para um dos seus emails confirmados, e pode confirmar mais endereços nas Configurações. Para o Microsoft Learn, adicione o link do seu histórico (no Microsoft Learn: o seu perfil, Transcript, partilhar o link); é comparado com os seus emails confirmados da mesma forma. Um link para uma única certificação do Microsoft Learn não pode ser verificado.

Cada certificação verificada e válida soma 10 à sua pontuação de confiança e uma expirada 5, até 15 no total. Os selos de competências aparecem mas não contam. Os recrutadores veem as certificações verificadas na Orbit.

• As visualizações de secções e as reproduções de vídeo em CV partilhados voltam a ser registadas. Tinham deixado de ser recolhidas depois do redesenho de agosto, por isso a atividade desse período falta nas suas estatísticas.
• Os passes do Apple Wallet voltam a atualizar quando o seu CV muda ou é visto, e os novos dispositivos registam-se corretamente.
• As exportações para Word mantêm o cabeçalho do CV dentro da página e incluem a fotografia que carregou.
• Um vídeo aberto num telemóvel pode ser fechado e pausado.
• Enquanto um CV é criado a partir de um ficheiro carregado, a pré-visualização vai sendo preenchida à medida que o ficheiro é lido, em vez de ficar em branco.
• O intervalo de datas de Uso e Histórico filtra a sua utilização.
• Iniciar sessão ou registar-se com um email que pertence a uma conta Orbit indica em que produto está registado.

Inicie uma triagem a partir do candidato no seu processo. Antes de começar, o candidato é informado de que a entrevista é conduzida por IA, e responde num link privado quando lhe for conveniente.

O relatório mostra o que disse e como se compara com o CV. Serve para apoiar a sua decisão e nunca rejeita ninguém sozinho. A triagem é cobrada pelo trabalho que cada conversa realmente usa, e o candidato pode pedir que os seus dados de triagem sejam eliminados.

Os comentários fazem parte do link de partilha, por isso pode dá-lo a uma pessoa e não a outra. Só os vê o próprio e quem tiver um link com comentários.

Eliminar o CV ou a sua conta remove também os links e os respetivos comentários.

A maioria dos CV descreve tarefas em vez de resultados. Abra Encontrar números para adicionar a partir do editor de experiência: lê o que escreveu, identifica as linhas em que um número daria força à afirmação e pede-lho.

Nunca inventa um número. O número vem de si, que é a única forma de ser verdadeiro.

• Aceitar um convite para uma equipa na Orbit funciona. Não funcionava desde que os convites de equipa foram introduzidos.
• Os erros de início de sessão e de registo aparecem na sua língua, sem o invólucro técnico que os precedia.

Dê a um responsável de contratação acesso às candidaturas sem lhe comprar um lugar.

Transformar uma candidatura num Virtual CV nunca é cobrado, cheguem quantas chegarem, e a Wipperoz não cobra comissão por uma contratação.

Os preços da Orbit mostram quanto custam os lugares e os créditos.

Escolha Interativo ao criar um CV. Em vez de um formulário em branco ou de uma conversa, o editor faz uma pergunta de cada vez e regista o que ainda falta cobrir, por isso as perguntas seguem as suas respostas e não um guião fixo.

É a forma mais simples de começar se um formulário de CV vazio o bloqueia, ou se descreve um trabalho que um recrutador pode não conhecer.

Abra a correspondência a partir do painel do candidato e envie o convite. Chega ao titular do Virtual CV correspondente.

Cada candidato só pode ser contactado um número limitado de vezes por semana, somando todos os empregadores.

Copie o endereço do feed no separador Configurações de uma vaga e entregue-o ao portal. Serve as vagas abertas da sua conta, por isso fechar uma vaga retira-a do feed.

Ative o Assistente em tempo real num CV e ele revê os campos de descrição enquanto escreve. Nada é aplicado sozinho e nada é inventado: só trabalha com o que já escreveu.

A opção pertence ao CV, por isso a sua escolha acompanha-o em qualquer dispositivo.

Crie uma chave na Orbit, em Configurações, Chaves de API, e escolha o que pode fazer: ler vagas, ou ler e gerir vagas para criar e publicar vagas. As candidaturas chegam à mesma consola da Orbit, seja qual for o caminho por que o candidato chegou.

A documentação para programadores, com uma referência gerada a partir da especificação da API, está publicada em inglês, espanhol, francês e português.

Os códigos são mostrados uma única vez e pode transferi-los nesse momento. Se perder o dispositivo, o ecrã de início de sessão oferece-lhe uma forma de entrar com um deles.

Pode gerar um novo conjunto a qualquer momento, o que anula o anterior.

Cada triagem parte de um modelo que pertence à sua equipa. Se preferir começar com alguma coisa em vez de nada, o editor pode redigir uma secção com IA, e pode editar o rascunho antes de o enviar.

A redação com IA é cobrada conforme o uso, como qualquer outra ação de IA na Orbit.