Arrêtez d’envoyer des PDF à des humains.
Un créateur de CV en ligne et de Virtual CV avec vidéo. Votre parcours sous forme de page qui parle — vidéo, structure et preuves — sur un lien que vous contrôlez.
Commencez avec 500 crédits offerts · sans carte · environ cinq minutesVotre entretien, c’est la semaine prochaine. Préparez-le.
Entraînez-vous d’abord avec un intervieweur IA qui lit votre Virtual CV, pose les questions à voix haute et relance. Recevez ensuite un coaching sur chaque réponse, avec une réponse plus solide construite à partir de la vôtre.
- Des questions tirées du poste et de votre Virtual CV, jusqu’à une période sans emploi qu’il montre
- Vous répondez à l’oral ; vous choisissez 15, 30 ou 45 minutes
- Un coaching sur chaque réponse : STAR, chiffres, « je » ou « nous », et une réponse plus solide construite à partir de la vôtre
Un film de 35 secondes, avec la voix en anglais. Une candidate simulée, Cora, s’entraîne avec le véritable intervieweur IA de Wipperoz, qui a lu son CV : « Merci. Je vois une interruption dans votre CV depuis 2023. Pouvez-vous m’en parler ? » Il lui demande ensuite de parler d’un arrêt technique qui a commencé à déraper, et elle répond de façon vague : pas de chiffres, pas de résultat, tout au « nous ». L’intervieweur relance : « Quel a été le résultat ? » Le rapport analyse sa réponse avec STAR et son expression orale, et le coaching construit une réponse plus solide à partir de la sienne. Vous vous entraînez dans votre langue et choisissez 15, 30 ou 45 minutes. Préparez-vous avant le jour J.
La plupart des refus arrivent avant qu’un humain ne vous voie
Les candidatures passent par un système de suivi des candidatures (ATS) avant qu’un recruteur ne les regarde. Si la structure est mauvaise ou que les mots-clés manquent, elles sont écartées en silence. Choisissez un poste et voyez les deux mêmes candidats notés pour ce poste.
Trois choses qu’un PDF ne peut structurellement pas faire
Pas « fait mieux » — ne peut pas. Chacune est une propriété d’une page plutôt que d’un fichier.
Trois étapes. Environ cinq minutes.
Des postes où vous postulez avec le lien, pas avec un fichier
Chaque annonce ici a été publiée par un recruteur sur Wipperoz. Sur celles-ci, postuler signifie envoyer votre Virtual CV — pas d’étape d’envoi de fichier, pas de formulaire qui vous demande de ressaisir votre carrière.
Un CV Virtuel vaut davantage quand la personne qui le lit est dans le même système
Wipperoz, ce sont deux produits. Vous construisez un CV Virtuel. Les équipes de recrutement utilisent Orbit : elles publient des postes, et les candidatures arrivent sous forme de CV Virtuels plutôt que de documents à ouvrir un par un. Votre CV ne change pas ; ce qui change, c’est qui peut vraiment le lire.
Arrêtez d'envoyer des PDF aux humains.
Rejoignez celles et ceux qui ont cessé d’envoyer des CV PDF et ont commencé à être vraiment vus.
500 crédits offerts · sans carte bancaire · aucun entraînement d’IA sur vos donnéesQu'est-ce que cela signifie ?
• Ce sont des exemples pour vous aider à vous présenter — Wipperoz fournit des outils, pas des garanties ou des résultats.
• Si vous publiez publiquement, d'autres peuvent voir ou partager votre contenu.
• Si des suggestions d'IA sont affichées, elles sont une assistance — pas un conseil — et vous devez tout réviser avant de partager.
• Les demandes d'entretien, la planification et les interactions avec les recruteurs peuvent être disponibles uniquement dans certaines régions ou étapes du produit.
