Un CV. Quatre façons d’être lu.
Voici le CV de Maya dans les quatre modèles — le même contenu à chaque fois. Passez de l’un à l’autre et regardez ce qui remonte en haut, parce que c’est la seule chose qu’un modèle décide.
Une colonne chronologique avec votre vidéo en haut. Les postes se déploient sur place, et chaque recommandation se place sous le travail qu’elle appuie.
- Commence par
- Votre vidéo, puis le poste le plus récent
- Visible sans défiler
- Vidéo, premier poste, colonne de compétences
- Recommandations
- Sous le poste que chacune confirme
Deux questions et nous vous en choisissons un
Rien n’est figé. Vous pouvez changer de modèle quand vous voulez, et votre lien reste le même.
Choisissez une option à chaque question et nous vous en nommerons un. Pas de score, pas d’e-mail — deux clics et un avis.
Un conseil, pas une règle. Chaque modèle contient le même contenu, donc un mauvais choix vous coûte un clic pour en changer.Quel que soit votre choix, le fichier qu’un ATS lit est identique — une colonne, analysable, aucune astuce de mise en page. Votre vidéo devient un QR code vers la page en ligne, pour que la personne qui tient le papier puisse quand même la regarder.
C’est pour ça que le choix n’engage à rien : un modèle change ce qu’un humain voit en premier, jamais ce qu’une machine peut lire.
