Wipperoz est un outil de production, pas un intermédiaire. Les agences gardent ce qu’elles facturent à leurs clients — aucune commission, aucun frais de placement. Vous achetez l’outil ; l’embauche est la vôtre.
Expérience, compétences, formation et langues — extraites de ce que le candidat a envoyé, présentées de la même façon pour tous : vous comparez des personnes, pas des mises en page.
Vous lisez le CV Virtuel vivant du candidat, jamais une copie. Une recommandation ajoutée mardi apparaît sur la candidature ouverte lundi.
L’adresse de candidature, le téléphone et la localisation — à côté du CV, sans les chercher au bas d’un PDF.
Un CV fraîchement créé est déclaratif, et Orbit l’affiche ainsi — pas de score inventé, pas de coche implicite. La vérification employeur et les recommandations apparaissent par expérience quand le candidat réclame son CV ; d’ici là, la jauge dit honnêtement « pas de note », pas une mauvaise.
wipperoz.com/jobs/votre-entreprise/le-poste — indexée, structurée pour Google Jobs, reconstruite dès que le poste ouvre ou ferme. Les candidats postulent sur le formulaire hébergé et la candidature arrive dans votre console.
Récupérez vos postes via la Jobs API et affichez-les sur votre propre site carrières. La valeur de recherche de votre recrutement reste la vôtre — nous ne l’accumulons pas, car notre modèle n’a pas besoin que votre trafic atterrisse chez nous. Les candidats postulent sur le même formulaire hébergé, tout arrive dans la même console.
Un coût fixe en crédits à la mise en ligne — une fois par poste, annoncé avant de publier.
Le matching et l’aide à la rédaction mesurent le travail du modèle réellement utilisé, facturé en crédits.
Gratuit, toujours. Structurer le document d’un candidat en CV Virtuel, c’est le produit qui fonctionne, pas un événement facturable — vous ne paierez jamais par candidat.
Ouvrez le compte, publiez un poste, et lisez les candidatures comme elles auraient toujours dû arriver.