Guides CV et carrière,
écrits à partir des données
Des guides pratiques et fondés sur des preuves — pas de conseils recyclés, pas de mythes que nous ne pouvons pas sourcer.
Emploi en Bourgogne-Franche-Comté : le CV ne doit pas devenir un barrage
La hausse annoncée des demandeurs d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté pose une question aux recruteurs : comment comparer les compétences sans empiler les CV ?
Emploi en Indre-et-Loire : stabilité fragile, CV à repenser
Une stabilité trimestrielle peut masquer une dégradation annuelle. Ce que le signal d’Indre-et-Loire change pour votre recherche d’emploi et votre CV.
Au-delà du CV : ce que le rugby peut apprendre aux recruteurs
À Saumur, sport et ateliers interrogent le recrutement sur CV. Voici comment repérer des compétences sans confondre aisance sur le terrain et aptitude au poste.
CV et enquête du Forem : préparer le recrutement
L’enquête annoncée du Forem invite les équipes RH à préciser leurs besoins avant de trier les CV. Voici comment transformer ce signal en décisions utiles.
Emploi « non qualifié » : votre CV mérite mieux qu’une étiquette
Peu de diplômes ne veut pas dire peu de compétences. En France, au Canada et en Belgique, voici comment construire un CV qui montre ce que vous savez faire.
À Caudry, les futurs tullistes interrogent notre façon de lire un CV
Deux maisons dentellières de Caudry s’associent à France Travail. Un signal local qui invite à mieux montrer les compétences, sans confondre potentiel et expérience.
CV et ATS : comment transformer un salon de l’emploi en entretien
À Toulon, plus de mille candidats cherchent à convaincre. Voici comment préparer votre CV, réussir l’échange et poursuivre votre candidature sans trébucher sur un ATS.
2 500 postes à Toulouse : le job ne manque pas, le temps de tri si
Un salon annonce 2 500 postes dans l’aéronautique et le spatial. Pour les équipes recrutement, l’enjeu est de transformer l’affluence en décisions exploitables.
RSA et retour à l’emploi dans le Loiret : le CV ne peut plus être un péage
La convention entre France Travail et le Loiret promet un accompagnement plus proche. Encore faut-il montrer les capacités réelles, pas seulement réclamer un CV.
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Un CV lisible par les ATS qui passe le filtre, et un CV Virtuel qui prouve qu’une personne capable se trouve derrière.
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