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Quatro modelos · um PDF compatível com ATS

Um CV que toca, se expande e se comprova.

Escolha como o seu percurso é lido. Todos os modelos partilham o mesmo conteúdo, reproduzem o seu vídeo, mostram quem confirmou cada número — e exportam um único PDF adequado a recrutadores.

Um ecrã. Sem deslocamento.

Tudo o que um recrutador precisa nos primeiros dez segundos: quem é, três coisas que fez, o seu vídeo e um carrossel de recomendações verificadas. O CV completo fica a um clique.

Ideal para posições seniores e recomendações, onde a atenção é curta e a confiança é tudo.

Comece com 500 créditos grátis

Quatro formas de ser lido.

O mesmo conteúdo, o mesmo PDF. O que muda é o que quem lê vê primeiro.

O mais escolhido

Padrão

A história toda, por ordem.

Uma coluna cronológica com o seu vídeo no topo. Cada função abre no lugar com as métricas, as realizações e as tecnologias — e a recomendação que a sustenta fica logo abaixo.

Cronologia com o vídeo primeiro

As funções expandem para métricas, realizações e tecnologias

Uma recomendação sob cada função, com o que foi confirmado

Painel de competências sempre visível

Ideal para: Ideal para uma carreira longa e linear.

Compacto

Um ecrã. Sem deslocamento.

Tudo o que um recrutador precisa nos primeiros dez segundos: quem é, três coisas que fez, o seu vídeo e um carrossel de recomendações verificadas. O CV completo fica a um clique.

Cabe num ecrã em qualquer portátil

Carrossel de recomendações sob o vídeo

Vista completa atrás de um botão

Pedido de entrevista sem criar conta

Ideal para: Ideal para posições seniores e recomendações.

Portefólio

Comece pelo trabalho.

Uma grelha com as peças que escolher, cada uma com o seu próprio vídeo. O percurso profissional fica por baixo como contexto — porque o argumento é o trabalho, não os cargos.

Um vídeo por projeto, reproduzido no cartão

É você que escolhe que trabalhos aparecem e a sua ordem

Selo de verificado nas peças recomendadas

Funções e formação completas abaixo, expansíveis

Precisa de pelo menos duas peças de trabalho antes de poder ser publicado.

Ideal para: Ideal quando o seu trabalho vale mais do que os seus cargos.

Lateral

Tudo numa página.

Uma coluna à esquerda reúne os dados que um recrutador verifica — contacto, autorização de trabalho, competências, formação, prémios, idiomas — enquanto a coluna principal apresenta o seu vídeo, o seu resumo e toda a experiência.

Contacto e autorização de trabalho visíveis durante a leitura

Competências com a sua linha de evidência, o resto a um toque

Recomendações integradas sob a função que confirmam

Prémios e idiomas com cartão próprio

Ideal para: Ideal para trabalho por contrato, setores regulados e consultoria.

Um PDF pode afirmar. Só uma página pode mostrar.

Quatro coisas que uma página faz e um documento não consegue.

60 s

A sua voz, não o seu tipo de letra

Uma apresentação gravada toca no topo de todos os modelos, com legendas para quem lê sem som.

1–10

Competências que não foi você que classificou

Cada nível é calculado a partir das suas funções datadas e das recomendações. A evidência aparece por baixo da barra.

Números que outra pessoa confirmou

Quem o recomenda pode confirmar uma métrica concreta. Só então esta recebe o visto de verificado.

1 PDF

Continua adequado a recrutadores

Todos os modelos exportam o mesmo PDF legível por ATS. O vídeo passa a ser um QR que leva de volta à página real.

Já escolheu um modelo. Agora escolha quem o vê.

O melhor conselho de CV é um link para o seu.

Um modelo só funciona quando alguém o abre. Envie o seu a quem está à procura de emprego ao seu lado: essa pessoa começa com créditos, e você também.

Os créditos são atribuídos quando a pessoa que convidou cria o primeiro CV, e não quando se regista.

200

créditos para si e outros 200 para essa pessoa — atribuídos quando ela criar o primeiro CV.

50

convites premiados a cada 30 dias, espaço suficiente para ajudar um grupo inteiro.

500

créditos grátis à espera de quem convidar — sem precisar de cartão para começar.

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