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Cuatro plantillas · un PDF compatible con ATS

Un CV que se reproduce, se despliega y se demuestra.

Elige cómo se lee tu trayectoria. Todas las plantillas comparten el mismo contenido, reproducen tu vídeo, muestran quién avaló cada cifra — y exportan un único PDF apto para reclutadores.

Una pantalla. Sin scroll.

Todo lo que un reclutador necesita en los primeros diez segundos: quién eres, tres cosas que lograste, tu vídeo y un carrusel de avales verificados. El CV completo está a un clic.

Ideal para puestos sénior y recomendaciones, donde la atención es corta y la confianza lo es todo.

Empieza con 500 créditos gratis

Cuatro formas de que te lean.

El mismo contenido, el mismo PDF. Lo que cambia es lo que ve primero quien lo lee.

La más elegida

Estándar

Toda la historia, en orden.

Una columna cronológica con tu vídeo arriba. Cada puesto se despliega en su sitio con las métricas, los logros y la tecnología — y el aval que lo respalda queda justo debajo.

Cronología con el vídeo primero

Los puestos se despliegan con métricas, logros y tecnología

Un aval bajo cada puesto, con lo que se confirmó

Panel de habilidades siempre visible

Ideal para: Ideal para una carrera larga y lineal.

Compacta

Una pantalla. Sin scroll.

Todo lo que un reclutador necesita en los primeros diez segundos: quién eres, tres cosas que lograste, tu vídeo y un carrusel de avales verificados. El CV completo está a un clic.

Cabe en una pantalla en cualquier portátil

Carrusel de avales bajo el vídeo

Vista completa tras un botón

Solicitud de entrevista sin necesidad de cuenta

Ideal para: Ideal para puestos sénior y recomendaciones.

Portafolio

Empieza por el trabajo.

Una cuadrícula con las piezas que elijas, cada una con su propio vídeo. La experiencia laboral queda debajo como contexto — porque el argumento es el trabajo, no los cargos.

Un vídeo por proyecto, reproducible en la tarjeta

Tú eliges qué trabajos aparecen y su orden

Distintivo de verificado en las piezas avaladas

Puestos y formación completos debajo, desplegables

Necesita al menos dos piezas de trabajo antes de poder publicarse.

Ideal para: Ideal cuando tu trabajo pesa más que tus cargos.

Lateral

Todo en una página.

Una columna lateral reúne los datos que un reclutador comprueba — contacto, permiso de trabajo, habilidades, formación, premios, idiomas — mientras la columna principal muestra tu vídeo, tu resumen y toda la experiencia.

Contacto y permiso de trabajo siempre visibles mientras leen

Habilidades con su línea de evidencia, el resto a un toque

Avales en línea bajo el puesto que confirman

Premios e idiomas con tarjeta propia

Ideal para: Ideal para trabajo por contrato, sectores regulados y consultoría.

Un PDF puede afirmar. Solo una página puede demostrar.

Cuatro cosas que hace una página y no puede hacer un documento.

60 s

Tu voz, no tu tipografía

Una presentación grabada se reproduce arriba en todas las plantillas, con subtítulos para quien lea sin sonido.

1–10

Habilidades que no te puntuaste tú

Cada nivel se calcula a partir de tus puestos fechados y tus avales. La evidencia aparece impresa bajo la barra.

Cifras que confirmó otra persona

Quien te avala puede respaldar una métrica concreta. Solo entonces lleva el distintivo de verificado.

1 PDF

Sigue siendo apto para reclutadores

Todas las plantillas exportan el mismo PDF legible por ATS. El vídeo se convierte en un QR que lleva a la página real.

Ya elegiste plantilla. Ahora elige quién la ve.

El mejor consejo sobre CV es un enlace al tuyo.

Una plantilla solo sirve cuando alguien la abre. Envía la tuya a quien esté buscando trabajo a tu lado: esa persona empieza con créditos, y tú también.

Los créditos se conceden cuando tu invitado crea su primer CV, no cuando se registra.

200

créditos para ti y otros 200 para esa persona, al crear su primer CV.

50

invitaciones recompensadas cada 30 días, espacio de sobra para ayudar a todo un grupo.

500

créditos gratis esperando a quien invites, sin necesidad de tarjeta.

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