Sobre Wipperoz
Un mundo donde la oportunidad empieza por entender a la persona
No con escanear un documento. Creamos formatos que permiten ver a las personas por cómo piensan, cómo se comunican y cómo se presentan — y después nos apartamos.
Lo que hacemos
Dos productos y un portal de empleo entre ellos
El Virtual CV fue el primer formato, no el destino. Lo que le faltaba era un sitio donde se leyera como es debido.
Para tiVirtual CVVídeo, estructura y evidencia en un enlace que controlas. Gratis de crear y tuyo pase lo que pase con cualquier candidatura.Entre los dosEl portal de empleoTodas las vacantes publicadas en la plataforma, abiertas a cualquiera. Postularse es enviar un enlace, no un archivo.Para equipos de contrataciónOrbitPublica una vacante y lee cada solicitud como un Virtual CV. No nos llevamos nada de lo que una agencia cobra a su cliente.
La objeción evidente
«Tenéis un portal de empleo y vendéis a reclutadores. ¿No es eso un guardián?»
Pregunta justa, y la respuesta honesta es que estar en medio no es lo mismo que ser una puerta. Una puerta decide. Esto es exactamente lo que no decidimos.
No decidimos. El matching puntúa un CV contra una descripción y ordena el resultado: eso es una medida de similitud, no una evaluación de una persona, y así se indica allí donde aparece.
No rechazamos a nadie. Un informe de screening es información para una decisión humana; nadie queda excluido automáticamente.
No nos llevamos comisión. Ni honorarios por colocación, ni comisión, ni porcentaje de lo que una agencia cobra a su cliente.
No inventamos confianza. Un CV que nadie ha confirmado no muestra puntuación alguna, en lugar de una baja que nos hayamos inventado.
No nos quedamos el CV. Pertenece al candidato en cuanto lo reclama, y sigue siendo suyo cuando termina la candidatura.
Valores
Cinco compromisos, y dónde se ve cada uno
Un valor que nadie puede señalar en el producto es un póster. Cada uno de estos nombra el lugar donde aparece.
Honestidad radicalNo vendemos garantías, atajos ni humo. Construimos herramientas que respetan la inteligencia y la realidad.
Dónde puedes verloUn CV sin verificar muestra «—», nunca un cero. Un cero se lee como un resultado medido; un guion se lee como no medido.
Expresión humanaEl trabajo lo hacen las personas — no los PDF, las palabras clave ni los filtros. La voz, la presencia y la intención importan.
Dónde puedes verloEl vídeo está arriba en todas las plantillas, antes de que se lea una línea de texto.
Propiedad y controlTu historia es tuya. Tú decides qué es público, privado o compartido — y con quién.
Dónde puedes verloCualquier sección puede ocultarse, y el acceso de un reclutador termina cuando termina la candidatura.
Tecnología con límitesLa IA asiste la claridad — no reemplaza el juicio. Nunca entrenamos modelos con tus datos personales.
Dónde puedes verloToda acción que consume créditos está marcada como medida, y los niveles de habilidad se calculan a partir de evidencia en lugar de generarse.
Pensamiento a largo plazoLas carreras y las vidas profesionales evolucionan. Diseñamos para seguir siendo relevantes durante décadas, no para las tendencias.
Dónde puedes verloUn enlace que se mantiene al día, así que un CV compartido hace tres años sigue mostrando quién eres hoy.
Nuestra historia
El problema nunca fue el CV — fue lo que el CV intentaba representar y no conseguía
Durante años, la identidad profesional se ha comprimido en documentos estáticos diseñados para sistemas de archivo, no para personas. El trabajo evolucionó — remoto, freelance, global, por proyectos — y las herramientas se quedaron ancladas en el pasado.Wipperoz nació de una constatación sencilla: a la gente no le cuesta explicar lo que ha hecho. Le cuesta mostrar quién es.Así que dejamos de pensar en documentos y empezamos a pensar en formatos: los que permiten a un fundador contar su historia, a un freelance mostrar cómo trabaja y a un profesional presentarse en segundos.El Virtual CV fue el primero de esos formatos. Pero un CV mejor solo importa si alguien lo lee como es debido, y la mayoría seguían llegando a una bandeja de entrada como adjunto. Así que construimos el otro lado: un portal donde viven las vacantes y Orbit, donde un equipo de contratación lee lo que llega como una página y no como un montón.Damos a las personas herramientas modernas para presentarse, y después nos apartamos.500 créditos gratis al registrarte
