Guías de CV y carrera,
escritas con datos
Guías prácticas y basadas en evidencia sobre CV, competencias y búsqueda de empleo — sin consejos reciclados ni mitos que no podamos citar.
Desempleo en Chile: qué hay detrás del 9,6% y cómo preparar tu CV
Los titulares sitúan el desempleo chileno entre el 9,6% y el 9,8%. Qué falta verificar y cómo orientar tu CV sin confundir una crisis laboral con un fallo personal.
Desempleo cerca del 9,6% en Chile: cómo evaluar cada CV sin frenar la contratación
Una recuperación lenta exige mejores decisiones, no más filtros. Aprende a comparar CV, detectar evidencias y reservar las entrevistas para lo que realmente importa.
Inseguridad y reclutamiento: menos fricción, no más filtros
Si la seguridad dificulta cubrir una vacante, añadir entrevistas no resuelve el problema. Revisa condiciones, mide las pérdidas y reserva las reuniones para decisiones útiles.
Turismo bajo presión en Chile: tu CV debe mostrar más que una temporada
La alerta turística por el Presupuesto 2027 abre una pregunta práctica: cómo demostrar tu valor cuando la contratación se vuelve más cautelosa.
Jara, Kast y el empleo en Chile: qué dicen las cifras y qué debe mostrar tu CV
La discusión sobre 100 mil empleos exige separar promesas, pérdidas y datos verificables. Qué mirar en Chile y cómo preparar un CV que demuestre valor.
Jara cuestiona el plan de empleo de Kast: cómo preparar tu CV en Chile
El debate sobre los 100 mil empleos exige distinguir promesas de resultados. Una guía para buscar trabajo en Chile y presentar un CV con evidencia.
El caso CACT y la pregunta incómoda: ¿puedes explicar por qué contrataste?
El titular sobre los CACT deja una pregunta para RR. HH.: cómo sostener una contratación con criterios, evidencias y decisiones que no dependan de la memoria.
La IA no solo elimina empleos: los reorganiza, y tu CV debe demostrarlo
La IA está redistribuyendo tareas, no solo puestos. Qué significa para el empleo en Chile y cómo adaptar tu CV antes de que cambie la próxima vacante.
La Generación Z no busca solo flexibilidad: quiere un empleo que la haga crecer
El 86% de la Generación Z prioriza el desarrollo profesional. Qué significa para candidatos, reclutadores y ese CV que todavía parece una fotocopia.
Lee las guías y luego constrúyelo.
Un CV legible por los ATS que supera el filtro, y un CV Virtual que demuestra que detrás hay una persona capaz.
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