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Trabajo registrado en Argentina: cuando el CV en PDF ya no alcanza

El empleo registrado se estanca, cae el sector privado y crece la informalidad. Qué significa eso para candidatos y recruiters en Argentina y la región.

24 de abril de 2026

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Argentina

El mercado laboral ya cambió, pero seguir enviando PDFs no lo admite

Mientras cae el empleo registrado en Argentina, candidatos y reclutadores de la región necesitan señales más claras, perfiles vivos y menos ritual de PDF.

22 de abril de 2026

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empleo en argentina
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Empleo en caída: qué hacer cuando tu CV PDF ya no alcanza

Si el empleo se enfría en Argentina y la presión crece en España, Chile, Uruguay y Paraguay, buscar trabajo con un PDF viejo ya no alcanza.

20 de abril de 2026

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Jorge Sola
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Reforma laboral y CV PDF: la verdad incómoda sobre empleo genuino

Si la reforma laboral no crea empleo genuino, el problema no es solo legal: también seguimos contratando con herramientas viejas y absurdas.

15 de abril de 2026

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El mercado ya no busca títulos perfectos: ahora manda demostrar skills

En Argentina, España, Chile, Uruguay y Paraguay crece una idea simple: importa menos el diploma decorativo y más lo que sabés hacer de verdad.

13 de abril de 2026

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El mercado laboral ya no compra títulos vacíos: cómo ganar con habilidades reales

El modelo skills over degrees gana terreno en Argentina, España, Chile, Uruguay y Paraguay. Así podés adaptar tu CV, carta y entrevistas.

9 de abril de 2026

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reclutamiento minero

Empleo en minería 2026: cómo prepararte para crecer hasta 10%

Si la minería acelera el empleo en 2026, no alcanza con mandar un PDF. Esto es lo que candidatos y reclutadores deberían hacer ahora.

8 de abril de 2026

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reclutamiento
tendencias de empleo

Empleo frío en EE. UU., impacto real en Argentina, España y la región

El mercado laboral de EE. UU. pierde fuerza mientras la confianza del consumidor resiste. Qué señal deja esto para talento y reclutamiento en mercados hispanos.

2 de abril de 2026

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Ascensos sin sentido: cuando el problema no es la persona, es el sistema

Un caso reciente reabre una pregunta incómoda: qué pasa cuando se nombra gente sin cumplir requisitos. Mala señal para empresas, reclutadores y talento.

2 de abril de 2026

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